王子寬，男， 1963年12月生，中共黨員，高級工程師、注冊安全工程師。1987年7月畢業于東北工學院（現東北大學）?，F任安鋼集團舞陽礦業有限責任公司主任工程師、技術中心主任。該同志自參加工作以來，長期從事技術及管理工作，在解決舞陽礦業公司重大關鍵技術問題方面發揮著重要作用，為舞陽礦業公司生產建設做出了突出貢獻。工作上兢兢業業，任勞任怨。熱愛工作，認真鉆研業務。圍繞舞陽礦業公司的生產經營、科技創新、技術攻關、降本增效等方面做了大量工作，成績突出。
該同志參與主持八臺礦鐵精礦質量攻關工作。2016年3月八臺礦選礦廠鐵精礦品位一度低至62%，嚴重影響鐵精礦的銷售價格。王子寬同志帶領相關人員深入生產現場，調查了解生產情況，并跟班進行生產工藝流程考察及現場調研，找到了生產管理及工藝操作存在的問題，制定了相應的解決辦法。在技術人員的指導下，經過現場人員的精心操作，鐵精礦品位穩步提高到64%以上鐵精礦質量的穩步提高為舞陽礦業公司增加了銷售收入，提高了企業經濟效益。2017年全年平均鐵精礦品位64.19%，外銷品位比上年提高0.53個百分點，年增加銷售收500.85萬元。
參與八臺選礦廠技術改造及選別系統工藝優化工作。將八臺礦選礦廠粗選設備由主廠房二樓平臺移至三樓平臺以上，減少了兩個泵池及四臺渣漿泵的使用，既減少了生產環節又降低了生產消耗。八臺礦選礦廠總精粒度－200目含量在95%左右，過磨現象嚴重，造成礦物流失和泥化現象，使選礦廠循環水質混濁，影響選別效果。該同志提出了將細篩篩孔直徑由原來的0.125mm放大到0.135mm，在保證精礦品位沒有降低的情況下，提高了篩分效果，減少了三段球磨機入磨礦量。
主持解決八臺礦井下充填欠量工作。八臺礦自生產以來至2017年5月，井下存在大量采空區嚴重影響持續生產。王子寬同志負責解決井下充填欠量問題。經調查研究制定了《八臺礦充填欠量改進實施方案》。經半年的實踐很好地解決了該問題。并建立了衡量井下實現采充平衡的衡量標準。
王子寬同志先后共獲得河南省、河南省冶金建材行業協會、安陽市及安鋼集團公司科技成果11項。