葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動


葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動
葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動

葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動

葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動
葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動

葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動

葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動
葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動

葉縣供電公司紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動

正文

為了更好地踐行以職工為中心的企業發展理念,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,進一步提升職工滿意度,做好職工的“娘家人”,11月26日上午9點,紀委書記、工會主席馬曉磊在職工訴求服務中心開展“主席接待日”活動,對一年來職工提出的訴求進行接待回訪服務。2021年葉縣公司訴求中心共接到職工訴求3件,截至目前解決3件。

我們的訴求人員早早來到訴求中心,等待主席回訪工作。

訴求一:2021年3月16日,調控中心景銀冰訴說:職工書屋雖然對公司全體職工會員開放的同時也應增加書籍的配置,并建議每周推薦一本好書進行分享。

辦事實—讓職工反饋扎實落地

這個建議非常好,書是人類智慧的結晶,通過讀書探索未知,解決自己的未知,是一件很有樂趣的事。自收到訴求后,公司工會申請資金,8月份對職工書屋進行2000本書籍配置。自2020年9月份由工會牽頭,組織讀書愛好者成立了葉電讀書協會,2021年以來不斷創新活動形式,每周組織進行讀書故事的分享,開展故事分享會,全面激發大家學習熱情,充分發揮協會平臺作用,得到公司領導的一致好評。 并在相關媒體進行報道。

為職工辦事實—膳食委員會在行動

訴求二:2021年10月13日上午,公司工會接到營銷部專責馮吉波訴求說“職工食堂飯菜品種少、飯菜油、口味重,湯類品種少等問題。

工會主席馬曉磊說:加強公司食堂健康管理,公司成立膳食委員會。不定期對職工食堂監督檢查,不斷提高食堂為職工服務的質量和水平,確保膳食優質、衛生、安全,本著“讓職工滿意”這一服務宗旨。

期間工會通過發放調查問卷方式,就菜品的數量、質量、品質、服務態度等方面向全體職工征求膳食意見和建議,形成工作聯系單,要求綜合服務中心提前一周公布菜譜,菜品豐富化、多樣化。????

11月10日上午公司工會主席馬曉磊組織食堂管理員、工會人員及后勤人員召開了伙食委員會會議。

會上重點根據冬季特點調整燉菜、炒菜的種類及比例;一是科學制定菜譜,保證膳食營養的同時,做好食品安全工作,食堂管理人員和廚師要做到對就餐人數心中有數,根據菜譜,合理購買食材數量,按量制作,按需供應,切實避免食品浪費;二是加強食堂食品安全管理,提高食品衛生安全意識,嚴格把好原材料采購驗收關及食堂衛生工作,保證所購肉、蛋、菜新鮮安全,不購買變質“三無”食品。

下階段,公司工會貫徹落實為職工辦好事、辦實事為出發點。一是公司工會持續開展對食堂物料品質、衛生、飯菜品種進行監督、抽查,做好橫向監督;二是組織開展反對餐桌浪費的專項巡查活動,大力倡導節約光榮、浪費可恥的思想觀念,營造反對鋪張浪費的良好氛圍。

訴求三:2021年11月10日上午,公司運維部七級職員劉小慧訴求說“食材倉庫貨物擺放不整齊、米、面、油供應不足、同一種商品進貨有高端、低端的,便于職工跟據自己需求選擇食品。

工會主席馬曉磊說:為了扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動落地落實,切實關心職工生活,全面提升“職工食堂和食材倉庫”服務標準和職工滿意度,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。本次調研實地考查了周邊超市與職工食材價格對比,對職工日常生活密切相關食品和日用品進行了詳細的品牌、價格對比。通過調查,發現部分商品價格均低于食材價格,米面油食材保證需求。隨后公司工會對調研中存在的問題進行了詳細的匯總,并要求綜合服務中心負責人針對存在問題及時整改,切實保證職工的根本利益。

11月7日,公司工會組織各分工會及部分職工代表,對食材食品種類、價位、質量、服務態度等問題進行了走訪調研。 本次調研實地考查了周邊超市與職工食材價格對比,對職工日常生活密切相關食品和日用品進行了詳細的品牌、價格對比。通過調查,發現部分商品價格均低于食材價格,米面油食材保證需求。隨后公司工會對調研中存在的問題進行了詳細的匯總,并要求綜合服務中心負責人針對存在問題及時整改,切實保證職工的根本利益。

此次調研活動的開展,將職工超市商品種類增加了十余種。同時,更進一步保障了職工意見建議的落實和反饋,真正做到想職工所想,辦職工所盼。接下來,公司工會將繼續秉承“職工利益無小事”的原則,不定期對食材倉庫物資進行調研,充分發揮職工“娘家人”作用,為公司的和諧穩定發展奠定夯實基礎。?????

工會主席馬曉磊說“工會主席接待日”不僅是工會搭建的一條廣大會員反映問題和訴求的橋梁,更是和會員們交流交心溝通的平臺,希望各位訴求代表為公司發展多提寶貴意見,公司工會在今后工作中要切實了解到一線員工的思想動態,把工會的作用真正發揮起來。做員工的知心朋友,把員工的冷暖記在心里,讓員工的需求印在腦海。努力給職工辦更多的實事、解更多的難題,及早化解各種矛盾,為公司職工隊伍的穩定和諧發展保駕護航。