岳國華


2014年平頂山市勞模事跡

岳國華,現任平頂山平東熱電有限公司設備維護部主任,他工作作風嚴謹細致,在工作中堅持腳踏實地,實事求是,率先垂范,盡職履責,克服困難,真抓實干,出色的完成了各項工作任務,為公司全面完成全年工作任務做出了積極的貢獻他多次被公司評為“新長征突擊手”、“青年崗位能手”等榮譽稱號;先后被平頂山市委宣傳部、市總工會等7個部門授予“平頂山市自學成才者”稱號;平頂山市總工會授予“平頂山市五一勞動獎章”;中國電力教育基金會授予“電力教育培訓新星獎一等獎”;中電投集團公司授予其“知識型先進員工”榮譽稱號;平頂山市“優秀共產黨員”等稱號。

一、細化管理 強化落實 全面提升管理水平

設備維護部作為公司生產管理的重要部門,擔負著公司設備維護的重要任務。岳國華同志從改善工作作風、提升管理水平入手。岳國華同志堅持“小缺陷不過班,大缺陷不過天”,使得維護部消缺率和消缺水平不斷提高,2013年共發生缺陷3047條,比去年同期減少了11.7%,達到歷史最好水平,為此他的成果《鍋爐缺陷控制》獲河南電力系統QC成果二等獎。高質量的完成#7機組電除塵改造、#7機組汽輪機汽封改造、#7爐引風機變頻等技術改造項目27項,為公司增加效益500多萬元,另外由于除塵器的改造,粉塵濃度已達到國內先進水平,每年減少NO1000多噸,為平頂山市的節能減排做出了積極貢獻,因此他的成果《提高210MW電除塵器設備安全可靠性》獲得河南省QC成果二等獎。

二、以廠為家 甘于奉獻 確保質量和設備安全穩定運行

2013平東公司#6組B級檢修、#7機組C級檢修、#6機組備用檢修相繼進行,檢修質量的好壞直接影響到機組的長周期安全運行。岳國華帶領維護部全體人員迎難而上,倒排檢修工期,制定出科學、嚴謹的檢修進度表,明確分工,責任到人,嚴格管理,一步一個腳印,穩步的推進檢修進度,如期完成了2014年機組檢修任務。由于他帶領他的同事的這種奉獻精神,平東熱電兩臺機組分別被中國電力投資公司評為標桿機組和優勝機組。

三、不斷學習 ?提高認識 ?做勤于學習的表率??????

作為部門負責人,岳國華同志非常注重學習黨的理論知識,不斷提高自身的思想認識,始終同上級黨組織的要求保持一致。同時面對激烈的市場競爭,日新月異的新技術、新知識,岳國華從未停止過專業知識的學習。高度的敬業精神和業務技術,確保了他和他的團隊在高效優質。岳國華同志經常深入班組與部門職工交流、談心,通過扎實細致的工作,在部門員工之間營造了和諧共進的良好氛圍,為此他被評為2013年度平頂山市“優秀共產黨員”光榮稱號。2014年他將帶領維護部全體員工鼓舞干勁、攻堅克難,為企業健康、持續的發展做出更大的貢獻。


2016年鷹城工匠事跡

岳國華,男,國家電投集團平頂山熱電有限公司設備維護部主任,河南省“五一勞動獎章”、國家電投集團“知識型先進員工”、平頂山市“勞動模范”、“五一勞動獎章”和“平頂山優秀科技人才”獲得者。他技藝精湛、技能高超,他嚴謹專注、追求卓越,用雙手和汗水詮釋著工匠精神的深刻內涵,展現了愛崗敬業、善于鉆研、勇于創新、甘于奉獻的偉大品格,展示了一個技能大師的風范。

1995年7月從葛洲壩水電工程學院畢業的岳國華成為了鍋爐分場焊接班電焊工。在岳國華的腦海中,電焊工只是一個“頭戴面罩,手拿焊把,火花四濺”的模糊印象。等他拿起焊把,才發現問題遠沒有那么簡單,要么打不著火,要么焊線走的歪歪扭扭,東一疙瘩,西一塊。但天生愛與自己較勁的他,默默地給自己定下了目標,從此狹小的工作間,就成了他“練武”的好地方。在那些日子里,他的眼睛被弧光打的紅腫,臉頰、頸部被烤得脫皮,人也變得又黑又瘦。但是這些都動搖不了他精益求精、不斷超越的決心,他的業余時間幾乎全用在了研究焊接技術和學習理論上。專業技能的練習就像在一張白紙上畫畫,需要一筆筆地學,一次次的練,一點點的鋪墊,打牢扎實焊接功底,為了盡可能地練習焊接技能,經常是別人都下班了,他還在一個人反復推敲打磨練習。為了練好基本功,岳國華白天在單位認真學,下班加班練,晚上回到家還拿著鐵鉗夾上一支毛筆,在地上、墻上練運弧,練手、胳膊和眼的配合。在班組里,他從不挑活,什么活都干,通過完成各種各樣的急活、難活,他的技術能力也在慢慢積累和提高。憑著一種一絲不茍的責任,一種愛崗敬業的態度,一種精益求精的執著的“工匠”精神,通過日復一日的勤學苦練,再加上老師傅們的言傳身教,他的焊接技能日益精進,掌握了一套過硬的電焊技術,成為了河南公司焊接專業的標桿。一枝獨放不是春,百花齊放春滿園。這是岳國華的想法,他也是這么做的,他毫不保留地將自己的技藝無償地傳授給別人,希望通過自己的傳、幫、帶,培養更多的焊接精英。他每周都會在公司的鉗焊基地舉辦培訓班,手把手地教新員工握焊槍、傳授操作技巧,將自己積累的技術經驗傾囊相授。每次培訓過程中,他除了親手操作和面授技藝外,還會通過自己的經歷告訴徒弟們“只要肯下功夫,就能成為專業翹楚”。當年他帶領公司焊接班榮獲平頂山市焊工技術比賽團體總分第三名。?2013年他榮獲中國電力教育基金會“電力教育培訓新星獎一等獎”。岳國華從沒有停止過自己前進的腳步,在完成現場工作、培訓講課的同時,技術革新和創造發明更是他的強項。他勤于思考,樂于鉆研,經過多年的錘煉,岳國華在傳承焊接傳統工藝的基礎上,大膽運用創造性思維,融入現代生產技術,攻克了一道道焊接技術難題。鴻翔公司是一個始建于70年代的老企業,機組老化、設備陳舊,長期以來,鍋爐爐膛內壓力容器受熱面頻繁爆管一直是影響安全生產的難題。公司領導就把這一難題交給了他,他深入現場鉆爐膛測數據,查閱了大量有關數據、資料,并對國內外同行業的相關技術進行了認真分析和比較,制定出了切實可行的改進方案----采用新型進口材料TD347H不銹鋼代替普通鋼,使用鎢極氫弧焊進行焊接工藝,經過一年的運行實踐,徹底解決了困繞多年的難題。過去,鍋爐“一次風管”管道傳統是采用碳鋼材料,這種材料的耐磨性差、易變形,漏粉現象非常頻繁。為了改變這種現象,他經反復研究后,提出使用新型材料代替碳鋼的建議,并制定出“一次風管”更換焊接工藝方案,經實施后基本解決了因“一次風管”頻繁漏粉而停爐的安全隱患。在一次對集器聯箱例行檢查時,檢修人員發現插座和三通焊縫及其熱影響區存在大量裂紋,得知這一緊急情況后,他立即趕到現場調查,迅速制定出了科學合理的補焊工藝措施,徹底清除了裂紋。此項《完善高壓裂紋補焊工藝》獲得平頂山市企業現代化管理一等獎。

鍋爐“四管”爆破一直是影響安全穩定運行、困擾班組檢修的老大難問題。2002年,由他擔任焊接QC小組組長,對這一課題進行科技攻關,經過一年的努力,“四管”爆破由原來的年爆破8次降為3次,此項課題《改進焊接工藝方法,降低“四管”爆破》獲河南省電力系統2003年度QC成果三等獎,《鍋爐“四管”爆破的管理與控制》獲河南省電力行業2004年度QC成果一等獎、中國電力行協優秀獎。

2003年岳國華被聘為鍋爐檢修專責工程師。為全面貫徹集團公司“基礎管理年”活動和各項費用連續三年降低10%的要求,鍋爐檢修部成立了以節約材料費用為課題的QC攻關小組。經過改進工藝,一年節約材料費用15萬多元,較前一年下降12.1%,《材料費用的管理與控制》獲河南省2004年度QC成果三等獎。

岳國華作為一名大學畢業生,他在焊接專業、工作管理方面都取得了可喜的成績:2013年10月,在中國職工焊接技術協會第四屆焊接年交流會上,他的《WH60高強鋼的焊接》、《關于奧氏體不銹鋼6相和475℃脆性分析》、《加強焊接管理,提高焊接質量》和《關于異種鋼的焊接》四篇論文被評為“優秀論文”,第二年7月,他的四篇論文全部被編入中國焊接第四屆焊接年會《論文集》出版發行;2014年取得國家級焊接裁判員資質,參與修訂了《國家職業資格培訓教程----焊工》指導教程及題庫。

? ??近年來,作為技術部門負責人,岳國華同志從改善工作作風、提升技術管理水平入手,策劃年度重點工作,層層細化、分解并監督落實。他嚴格按照公司設備缺陷管理要求,堅持“小缺陷不過班,大缺陷不過天”,使得維護部消缺率和消缺水平不斷提高。為此他的成果《鍋爐缺陷控制》獲河南電力系統QC成果二等獎。高質量的完成#7機組電除塵改造、#7機組汽輪機汽封改造、脫硝改造等技術改造項目27項,為公司增加效益500多萬元,另外由于除塵器的改造,粉塵濃度已達到國內先進水平,為平頂山市的節能減排做出了積極貢獻,因此他的成果《提高210MW電除塵器設備安全可靠性》獲得河南省QC成果二等獎。上半年組織實施了機組DCS軟件全面升級改造,標志著平頂山熱電承擔的國家第三代核電技術自主化儀控系統(NuCON)試驗驗證項目圓滿獲得了成功。平頂山熱電承擔的國家第三代核電技術自主化儀控系統試驗驗證項目,是將#6、#7機組以及公用系統集散控制系統(DCS)改為國核自儀的NuCON控制系統,該技術首次在火電單元機組試驗性規模應用,對推動國家核電技術的自主研發和應用推廣具有重要意義。改造后的機組自動、保護投入率均為100%,運行穩定可靠,系統優化順暢,標志著國產核電數字化儀控系統在火電機組上首次規模運用的成功譜寫了火電企業積極踐行核電強國夢的新佳話、新篇章。

2016年,國家電投平頂山熱電有限公司成立了以岳國華命名的勞模工作室。工作室的成立為職工提供了一個具有吸引力、創造力的學習平臺,工作室獨創了多種基于工作現場的培訓方式,如實物對照模型、現場圖片實物對照、DIY教學設備等,目前已組織4期技術培訓活動,培訓職工80人次。通過勞模教絕招、傳技能、帶高徒,積極發揮“傳、幫、帶”作用,圍繞安全生產經營管理的重點難點問題開展技術攻關改造,由此培養創新型、知識型、技術型高技能人才,引領職工操作技能和素質雙提高,并成為造就服務明星、操作能手、技術帶頭人的主陣地。

岳國華將帶領他的工作室成員積極探索,不斷深入研究,開展焊接工藝試驗、技術研究攻關以及培訓工作,充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用??恐鴤鞒泻豌@研,憑著專注和堅守,他將繼續詮釋一個工匠對理想信念的執著追求!