朱玉偉


導語:朱玉偉為何能夠被稱之為大工匠?

朱玉偉,國網平頂山供電公司輸電帶電作業班班長,扎根基層36年,用創新屢屢突破技術瓶頸,3項創新成果填補了國內帶電作業工具空白,獲得授權專利26項。1983年,他帶領班組成員開創了全國第一次500千伏輸電線路帶電作業先河,確立了河南帶電作業在全國的領先地位。全國勞動模范,享受國務院政府特殊津貼,受邀參加紀念抗戰勝利70周年大閱兵觀禮,國網公司技能專家,最美國網人……一系列的榮譽,彰顯著時代“大工匠”的厚重業績。

在河南省總工會的推薦下,河南電視臺《對話中原》欄目組專程采訪錄制了時長40分鐘的“大工匠”朱玉偉專題。攝制組策劃的“大工匠——走向中國制造2025的河南力量”,以期展示當代技術工人的風采,期望帶給觀眾對轉型中河南企業的期待和信心。

電力“愛迪生”的第一桶金

遙控放線飛車、軟對抗型防盜螺絲、更換復合絕緣子專用梯、手搖機動絞磨、可調式通用撐梁……走進平頂山公司輸電運檢創新工器具室,各式各樣的創新工器具讓人眼花繚亂,它們的發明者正是朱玉偉。

?“我所有創新發明的動力都來自一線工作實踐,如果離開這個崗位,就等于沒有創新源泉,我也不會取得現在的成績?!?月6日,在河南電視臺播出了公司系統優秀先進典型人物朱玉偉專題訪談 《大工匠——愛偷懶的“電力愛迪生”是怎樣煉成的》之后,多家企業員工代表與朱玉偉面對面交流,學習感受身邊“大工匠”的獨特魅力。

今年56歲的朱玉偉,1981年從南陽電力技校畢業后就一直在平頂山供電公司,自參加工作以來始終堅守在輸電線路運行維護一線,從學徒工到檢修班副班長,再到帶電班班長,36年風雨兼程,朱玉偉一直都是一線員工的榜樣。

“帶電作業,就是在不停電的狀態下,在高空進行作業,”朱玉偉說,在開展帶電作業工作時,時自己和工友們隨時都面對著兩大危險:高空和高壓。

1981年,中國第一條500千伏線路姚武線開始投運,帶電作業始終是有關專家和技術人員研究的課題?!澳菚r候,我們進退強電場主要用的是‘吊籃法’,這種方法自控性很差,自己沒有辦法控制進退強電場的時間,工作的時候很危險?!敝煊駛フf由于這是當時中國第一條500千伏線路,沒有經驗可以借鑒,工人作業的時候存在著很大的安全隱患,受傷的情況時有發生。

能不能找到安全進入電場的辦法呢?朱玉偉日夜琢磨,反復研究,1988年,他和工友在實踐中創立并使用了獨角梯進、退強電場作業法。這種梯子能分節、可長可短,作業者可以隨時調整進退強電場的間距和時間,安全有了保證。這項發明一面世,迅速在行業內推廣。該成果1989年通過了河南省組織的鑒定,并獲河南省電力系統科技成果二等獎和華中網局科技成果三等獎。

如同致富的“第一桶金”,這次創新發明讓朱玉偉大受鼓舞。在以后工作中,他先后研制改進了30多件帶電作業工器具,在促進帶電作業快速發展中發揮了巨大作用。

榜樣的力量無窮大

當他穿上帶電作業服,從爬上桿塔的第一步,就進入了危險的工作區域,強電磁場,弧光放電,啪啪聲響……可他卻鎮靜從容,只見他換手套、正帽檐、理了理工具包,一個翻身飛上導線,幾個起落、便穩穩的站在了工作位置上。

線下一片仰望,“看,這雄鷹又上天了?!边@是在國家電網公司職工文化匯演中,以朱玉偉為原形而改編的職工小品《特殊津貼》的一段描述。在全程參與演出后,朱玉偉的徒弟周樂超很有感觸地說:“這個小品讓自己不但感動于朱玉偉,更感動于帶電作業團隊,感動于這樣一群供電人?!?/p>

今年32歲的周樂超是一名退伍軍人,也是國網平頂山供電公司輸電帶電作業人員,曾先后獲得河南省“五一勞動獎章”、河南省技術能手、河南省電力公司先進生產(工作)者等榮譽稱號。周樂超說,這些成績的取得,離不開朱玉偉師傅的影響、激勵和教導。

?“工作中容不得半點馬虎”是朱玉偉對班組成員最基本也是最嚴格的要求。在一次帶電處理異物后,周樂超就曾因裝操作桿時沒有將工具袋的封口封好,而遭到朱玉偉師傅的嚴厲批評。為了糾正他不規范的工作習慣,師傅在他工作時錄下視頻,然后一個動作一個動作地糾正。

“當時心里有點想不通,感覺很委屈,事后在和朱師傅的交談中他才說出了其中的緣由,帶電作業是一項具有科學性和嚴密性的工作,每個細節都馬虎不得,絕緣工具更是確保人身安全的最后一道防線?!边@時,周樂超才恍然大悟,心中的那份委屈漸漸的變成了感動。從這件小事之后,他開始注重工作中的每一個細節,從根本上杜絕安全隱患的發生。在朱玉偉的影響和帶領下,周樂超通過不斷學習專業理論知識和努力提高操作技能水平,在重要工程施工和競賽賽場上不斷擔當重任。

平頂山供電公司“朱玉偉勞模工作室” 于2010年10月28日正式揭牌成立,其即是河南省電力公司首家授牌投入運作的勞模工作室,亦是首批國網公司勞模工作室示范點。工作室充分發揮朱玉偉“國網技能專家“和平頂山公司“首席技師”的作用,帶領現有專家團隊,開展班組管理的相關課題研究和問題分析,形成一支具有創新活力和技術實力的創新團隊,推動各項班組創新活動有序開展。以朱玉偉勞模工作室為依托,該公司先后培養了國家電網公司技能專家肖春偉、河南省技術能手周樂超等一大批品德高尚、業務精湛、善打硬仗的青年勞模和先進人物。??

?旗幟引領傳承超越

“通過30多年的堅守和相伴,這些冰冷的輸電線路,在朱師傅的眼中也具有了生命的溫度?!?月27日,河南電視臺《對話中原》欄目播出“大工匠”系列專題訪談,以《愛“偷懶”的“電力愛迪生”是怎樣煉成的》為題,在長達40分鐘的時間內,主持人對供電員工朱玉偉及其團隊給予了中肯的高度評價。

?“有人說我是大師,也有人叫我電力‘愛迪生’,其實在自己眼里,我只是一名普普通通的電力工人,這些年只是踏踏實實干好我的工作?!敝煊駛フf,能取得這么多成果,主要還是得益于公司系統注重職工創新的良好氛圍。多年來,平頂山供電公司高度重視勞模選樹和職工創新創效工作,堅持舉辦“勞模在我身邊”、“弘揚勞模精神、加快班組發展”等主題論壇活動,積極構建勞模傳幫帶平臺,通過勞模與職工結師徒對子、傳授技藝,幫助職工學知識、提技能,培養和帶動了一大批青年員工成為各自崗位上的業務骨干,呈現出“結師徒、練技能、傳絕活、出成果”的喜人局面。

“在朱玉偉身上,我看到了父輩們愛崗、敬業和無私奉獻的精神,這種精神是帶動企業發展的源動力。他像一面旗幟帶動更多的員工沉下心來鉆研技術,成功開辟了一條走技術成才的陽光大道,為技術密集型的電力企業儲備了一批雄厚的技術力量?!边@是在專題訪談中,談到朱玉偉給企業發展帶來的貢獻時,該公司技術院負責人周志鋒的表述。