馬世富同志工作多年來，認真貫徹老干部工作方針政策，積極落實兩項待遇，對老干部有愛心，認真完成上級交辦的各項任務，為老干部隊伍穩定做了大量工作，確保了老干部隊伍的和諧。他所在的單位多次受到集團退離休中心的表彰，先后榮獲集團退管先進個人、礦優秀工會積極分子、優秀共產黨員等榮譽。
一、為離退休老同志多辦好事、實事。馬世富同志對工作有強烈的責任感、使命感，工作中他總是以身作則，率先垂范。他家住在高壓，是離單位最遠的，但他堅持每天步行一個多小時來上班，總是第一個來，最晚才走。他勤與科領導溝通，及時把上級精神傳達給離退休老同志。他對老同志像對待自己的親人，經常到老干部中走訪，對提出的問題無論大小都熱情接受，不能當時解決的就耐心解釋，及時向領導匯報，研究解決。他還將自己賣舊報紙的錢購買慰問品、棋牌或紙杯等為老干部服務。每年為老干部健康體檢，邀請醫學專家進行健康講座，經常探望患病老干部，將《老年報》、《老年春秋》等報刊雜志送到家中。還適時到孤寡單身老干部家中打掃房間，噓寒問暖，積極幫助他們解決一些生活困難。為80歲老干部過生日，讓他們感受到組織上的關懷和溫暖。老干部離世時，他跑前忙后去慰問、開追悼會，多次深夜到家中協助料理后事，及時為其穿壽衣、抬遺體等也毫不忌諱。離世老干部家屬有關財產分配發生分岐，都找他調解。有一位再婚老干部因家庭矛盾鬧離婚，經他耐心細致的勸說，促使他們和好如初。他根據離退休干部出現的新情況、新問題，及時采取解決的措施和辦法，由于近年來，煤炭形勢疲軟，七礦生產經營困難重重，老干部們的一些待遇在落實上也失去了經濟保障，他就一面向組織上盡力爭取，一面給老同志們開展礦情形勢教育，取得廣大老干部們的理解。他還積極主動配合銷售部門到主用戶姚電公司進行協調關系，為礦上煤炭銷售做了一定貢獻，得到了上級的一致好評。
二、搭建平臺，豐富離退休老干部精神文化生活。認真組織書畫、門球、歌舞等九個活動小組經常開展活動；每年均組織“雙節”、迎“七一”、礦工節、消夏安全文藝及重陽節聯誼會等演出；參加市和集團各類舞蹈比賽多次獲金獎；還代表平煤集團參加在宜昌舉辦的全國廣場舞決賽，獲得前十強的優異成績；在各種活動中聯系車輛準時接送老同志。唱歌、跳舞、主持朗誦、小品表演等都拿得起，放的下。他還多次帶領科里團隊積極參加募捐義演等公益活動?！镀巾斏酵韴蟆愤€報道了他的事跡。