平煤機裝備公司2019年度勞模創新工作室各項評選工作落下帷幕


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由于受新冠肺炎疫情的影響,2019年度平煤機裝備公司勞模創新工作室各項評選工作于2020年3月6日落下帷幕。2019年度平煤機裝備公司對勞模(技能人才)創新工作室進行積極探索,結合上級工會文件精神,以及到兄弟單位學習取經,公司結合自身工作實際,設立了李富永、劉亞磊、于濺、梁全坡勞模創新工作室。

依據公司下發黨字4號文《關于開展勞模(技能人才)創新工作室創建活動的通知》的文件精神,2019年度公司4個勞模工作室共計申報37個攻關項目。公司勞模(技能人才)創新工作室考核委員會于2019年12月23日和2020年1月7日分別召開兩次評審會議,通過對各個勞模工作室各個攻關項目聽取匯報和對現場查看的方式,通過創新性、安全性、質量保證、效率性、效益性五個維度對各個項目打分評估。設立一等獎2項、二等獎4項、三等獎6項,鼓勵獎9項、共計21項。1月13日,勞模(技能人才)創新工作室考核委員會通過對各個工作室一年的運轉情況通過現場翻閱資料、對接各個負責人,依據考核表進行考核,通過考核,評選李富永工作室為優秀級工作室,劉亞磊、于濺、梁全坡工作室為合格工作室。1月20日公司召開黨委會,會議審議并通過了公司工會提交的《公司2019年勞模(技能人才)創新工作室和攻關項目獎勵申請》。3月6日勞模(技能人才)創新工作室考核委員會再次對各個攻關獎勵項目是否在用進行驗證核實,確保了各個項目確實運用到公司的生產當中去。驗證核實后,公司工會為各個工作室以及攻關的項目發放了獎金,此比獎金由公司行政劃撥至公司工會造冊發放。2019年度公司各個勞模工作室以及攻關項目共計獎勵84500元。

2020年公司將在以往的工作基礎上再接再厲,將充分掌握勞模隊伍的技能狀況,分析各類技能人才的專業特點,發揮不同勞模、技能人才的專業優勢,建立一批以培訓服務、技術攻關、技能傳授等專業化和集聚多種功能的勞模(技能人才)創新工作室,使廣大勞模和優秀技能人才真正成為引領職工立足本職、無私奉獻的先進標桿,成為帶領職工學習技術、提升技能的重要力量,成為促進公司技術進步、創新發展的強大動力。