新時代產業工人隊伍思想狀況的調研報告


我深入企業走訪調研、與職工面對面座談交流征求意見建議,實地了解企業經營情況,調研新形勢下企業工會工作開展情況。產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量,是創造社會財富的中堅力量,是創新驅動發展的骨干力量,是實施制造強國戰略的有生力量。為加強新時代產業工人隊伍思想建設,進一步推進產業工人隊伍建設改革,強化理論武裝,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍,近期,郟縣總工會開展了新時代產業工人隊伍思想狀況的調研,通過深入基層、組織召開職工座談會、調查問卷、到企業走訪、個別談話等多種形式,對全市產業工人隊伍思想狀況進行了深入調研?,F將調研情況報告如下:

一、郟縣產業工人隊伍的基本情況

調研企業包括國企和非公企業,其產業工人隊伍情況具有一定代表性。一是產業工人隊伍穩定性不同。國企產業工人隊伍數量相對穩定,非公企業流動性較大。二是青年工人比例大。國有企業經濟效益好的企業青年工人比例大,非公企業大部分都是青年職工比例占95%以上。三是技術工人比例提高。近年來,隨著我縣經濟蓬勃發展,全縣產業工人隊伍不斷發展壯大,整體思想素質逐步提升。四是重點行業不斷增效。我縣重點工業企業、重點產業實現快速發展,2019年1-5月份,艾通機械公司實現工業總產值9400萬元,增長134.4%;銀泰陶瓷公司實現工業總產值1281萬元,增長36.3%;中帥金屬公司實現工業總產值1.7億元。1-5月份,全縣機械裝備制造、鐵鍋、陶瓷等重點行業累計增速均達到10%以上,重點行業示范帶動效應明顯,成為我縣民營經濟發展的主動力。五是企業實力不斷增強。借“三大改造”東風,全縣各企業積極主動參與先進制造業轉型升級,新項目、新工藝、新產品捷報頻傳。美伊金屬復合鋼金屬材料及表面處理項目被評為全省2019年第一批機器人“十百千”示范應用倍增工程示范項目;友邦金屬新建年產20萬噸粒子鋼熱壓塊智能加工生產線,一個車間僅用5人即可實現全流程生產,實現了關鍵技術崗位機器換人;圣疊磨料磨具有限公司自行組建研發中心,開發樹脂砂輪片自動化涂料和鐵鍋自動化拋光機等產品,已投入使用;億鑫機械制造有限公司自主研發四代鐵鍋拋光機,受到中央媒體關注,中央十套“我愛發明”欄目來我縣進行專題拍攝,將于8月份播出。目前,全縣各類企業發展的亮點紛呈。六是發展思路不斷創新。民營企業家開拓思路、創新發展,主動轉型,從制造轉變為“智造”,新興產業不斷在郟生根發芽,發展勢頭迅猛。其中,千機數據、睿金科技兩家信息服務業,在我縣落地并迅速發展壯大,短時間內已占據全國人工智能標注產業一席之地,用工人數已達到1000余人,年營業總額2000萬元,其中睿金科技被美國紐約時報、華盛頓郵報、德國法蘭克福報和瑞士國家電視臺報道。千機數據成為百度、阿里巴巴、曠視科技等最主要的合作伙伴,輻射寧夏、山東、許昌、南陽等省市和我縣部分鄉鎮,帶動3家標注產業落戶郟縣。廣天鐵鍋鑄造園區四家企業與重慶融點公司簽約,預計7月份,新上壓鍋生產線實現鐵鍋鑄造過程的自動化,地特力、恒特力等企業新上高端裝備,產品質量和效益得到大幅度提升,產業提檔升級再上新臺階。

二、郟縣產業工人隊伍的思想總體狀況

通過調研,了解到產業工人的思想狀況整體向好,思想觀念發生了深刻的變化,在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下,產業工人信心倍增、干勁十足,廣大職工比以往更加關注改革開放的成果,更有了參與企業改革的積極性,更關心企業的發展,維護企業的穩定和注意自身素質的提高,在他們身上更多呈現出的是支持改革、參與競爭、正視現實、自我發展、開闊視野,與時代共進的思想主流。具體表現在以下幾個方面:

1、產業工人積極擁護黨的領導。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,繼承和發揚艱苦創業、拼搏奉獻的光榮傳統,融入了時代特征,自覺站在新時代前列,積極投身現代化建設,主動承擔起新的歷史使命,為企業發展,為社會發展做出了積極貢獻,體現了產業工人與時俱進,開拓創新的精神風貌。

2、產業工人的大局意識較強。95%以上的產業工人能夠關注國家經濟和民生方面的政策,兼顧國家利益、集體利益和個人利益。當個人利益與國家利益、集體利益發生矛盾時,95%以上的產業工人選擇以國家利益、集體利益為重。絕大多數產業工人都能夠明確地認識到,只有當國家和集體實力得到不斷增強,個人利益才能得到實現。?

3、產業工人更加關注企業發展。產業工人都能清醒認識到企業改革與自身利益息息相關,現在產業工人比以往更加關心企業的前途,更加關心企業的經營效益。

4、產業工人知識意識逐漸增強。產業工人也越來越認識到科學技術知識日益成為生產力、競爭力和經濟發展的重要因素。努力掌握新知識,增強新技能,不斷提高自身素質的需求增強。他們對未來的工作和生活的改善有美好的期望,半數以上的職工認為企業和社會應該更加關注職工的技能提升,不斷加強教育培訓,改善技能提升方式。

5、產業工人對精神文化生活的需求較高。隨著經濟社會發展,物質生活水平的提高,產業工人對精神文化生活的需求也越來越高,不再滿足單純的物質需求,更多地轉變為對個人綜合全面發展的需求。產業工人對參加本職工作以外的活動較感興趣,希望結合目前的生產工作實際,貼近一線職工,組織一些喜聞樂見、產業工人能廣泛參與的活動,通過多種形式的文化體育活動,緩解釋放壓力,增強職工之間的溝通協調,提高企業凝聚力。

三、郟縣產業工人思想狀況中的突出問題

近年來,全縣各級工會組織始終堅持全心全意依靠工人階級的指導方針,在維護職工權益方面做了大量卓有成效的工作,促進了勞動關系和諧健康發展,形成了共建共享的良好氛圍。在看到成績的同時,我縣產業工人隊伍也存在一些問題。

一是思想價值觀呈現多元化趨勢。從本次調查的情況看,我縣產業工人的思想道德和價值觀念較以前有了較大的提高,但仍呈現復雜性、多元化的特點。產生這種情況的原因是,產業工人由于個人意識、傳統觀念、認識范圍及所受教育程度的不同,對同一客觀世界的反映也就有所不同。絕大部分產業工人最為關注的是收入分配,社會福利與勞動保障,然后才是精神層面的向往與追求。更多是除了掙錢外,為了實現個人價值,力求通過自身努力獲得企業及同行們的認可和尊重。

二是產業工人的主人翁意識呈現淡化傾向。一些產業工人的主人翁自豪感隨著經濟地位的變化而失落,自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。面對改革開放中不可避免出現的某些問題,一些職工感受到失落和無奈,覺得改革總是以犧牲職工的利益為代價,認為改革越深化,職工的地位越下降。盡管中央一再強調全心全意依靠工人階級辦企業,尊重職工的主人翁地位,但落實到基層尤其是非公有制企業就顯得蒼白無力了。在非公企業中,有些職工不認同自己是企業主人,認為只要企業效益好,能夠按時發放工資,是不是主人并不重要。

三是擔憂企業和個人的生存問題。95%以上希望企業發展壯大,對個人成長有個良好的環境;對于虧損企業,產業工人最關注的是個人生存問題,如:平煤機等國有企業,盡管企業目前還能勉強保障工人工資,但是如果公司繼續虧損下去,企業是否會長時間拖欠職工工資,特別是單職工家庭、有重大疾病的、有貸款需要按月償還的、家庭特別困難的職工比較擔心。

四是產業工人壓力大積極性下降。調查顯示,85%以上的產業工人認為目前工作生活中最大的壓力還是社會上普遍存在的物價問題,產業工人感到壓力最大的焦點問題是收入、醫療、房價、教育、勞保待遇等問題;59%的產業工人對自己工資收入增長不滿意,認為工資收入應該隨著經濟社會不斷發展而逐漸增長,至少不能落后物價上漲的幅度太多。48%的產業工人認為自己現有的工作技能已經足夠能應付目前的工作,不需要再進行學習深造了;有的一線工人認為工人階級現在是社會的最底層,沒有什么社會地位可言,特別是在一些生產型企業中,只要把分內活干好了就可以了。一些產業中工人不安心在生產一線從事艱苦勞動,存在“出工不出力”的現象。

五是產業工人文化建設有所淡化。主要是體現在兩個方面的不統一。首先,軟硬建設標準不統一。各企業的工人思想陣地建設水平很不均衡。有的企業有一整套工人文體活動設備。而有的企業只有簡單的基礎設施,設施資源十分短缺。其二,產業工人參與普及率不統一。一些企業的工人參與文體活動的機會極少,活動趣味重口難調等傳統問題依然存在。文化產品與服務供給不足,不能滿足廣大產業工人的精神文化需求。調查數據顯示,目前在企業中不約而同地存在著“重設施建設,輕內容建設”的問題,使得產業工人文化陣地建設在更多程度上成為一個“形象工程”。為產業工人提供的資源十分的有限。另外,主動參加業余學習的人數有所減少,職工書屋圖書借閱量同比往年也有所降低。

四、做好新時代產業工人思想工作的對策及建議

(一)引導產業工人自覺踐行社會主義核心價值觀,匯聚實現中國夢的強大正能量

工會肩負著引領產業工人聽黨話、跟黨走的政治責任。要加強對產業工人的思想政治引領,把思想政治工作貫穿到產業工人隊伍建設改革各項工作中。深化“中國夢·勞動美”等主題教育活動,推動廣大產業工人把踐行社會主義核心價值觀作為情感認同和行為習慣。

一要緊跟核心,用新時代思想武裝產業工人。把全心全意依靠工人階級方針教育作為思想理論建設的重要內容,全方位、深層次、多維度開展學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,把中央、自治區黨委和市委的決策部署傳達到基層、宣傳到產業工人中去。二要教育引領,用崇高精神感召產業工人。把握產業工人思想動態,創新職工思想政治工作方式方法。三要示范帶動,用先進典型激勵產業工人。大力弘揚勞模精神和工匠精神,運用新媒體手段和群眾性文化活動等方式,深入基層一線和職工群眾,開展生動活潑的宣傳教育活動,通過多種表現形式展現勞動者風采,講好勞動者故事,形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代氛圍。

(二)保證產業工人主人翁地位,團結動員產業工人圍繞中心任務建功立業

適當增加一線職工在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例,在群團改革中落實產業工人在領導班子中掛職、兼職,健全勞動關系三方協調機制和政府與工會的聯席會議制度。要著力在產業工人中發展黨員,尤其要重視在非公企業、社會組織、小微企業中發展工人黨員,重點發展生產一線工人、技術能手特別是優秀青年工人入黨,發揮其先鋒模范作用。進一步完善產業工人工資收入同工作崗位、勞動成果、勞動貢獻掛鉤的辦法,維護勞動收入的主體地位,確保產業工人收入隨企業效益提高而提高,產業工人生產生活條件隨著經濟發展不斷改善。

經濟建設是工會工作主戰場,要以促進自治區經濟高質量發展為目標,緊緊圍繞支柱產業、戰略性新興產業和骨干企業等產業工人集聚的重點領域,大力開展勞動和技能競賽,提高產業工人參與率和受益度。著眼構建產業工人技能形成體系,進一步暢通產業工人發展通道,引導產業工人提高技術技能素質,培育更多“能工巧匠”,為產業工人建功立業、創新創效提供寬廣舞臺。要大力開展技術革新、發明創造、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動,充分煥發創新潛能和創造活力,在大眾創業萬眾創新、振興實體經濟、增強企業核心競爭力等方面充分發揮產業工人的積極性主動性創造性,為推動內蒙古經濟高質量發展建功立業。

(三)健全完善工會維權體系,維護產業工人合法權益,讓改革發展成果更多更好惠及廣大產業工人

工會要適應新時代產業工人隊伍發展規模、利益訴求等的新變化,更好履行維權基本職責。加強維權機制建設,積極參與協調勞動關系,健全職工代表大會制度、平等協商和集體合同制度。要加強企業民主管理,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,探索建立職工民主管理委員會、民主議事會等多種民主管理形式,推進廠務公開、業務公開,落實職工“四權”。要堅持和完善職工董事制度、職工監事制度,構建黨委會、工會、職代會與股東大會、董事會、監事會各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理結構,保障工人代表有序參與企業治理。要保障產業工人的勞動就業權益,扎實做好供給側結構性改革中職工權益維護工作。要保障產業工人取得勞動報酬的權利,改善產業工人待遇水平。要保障產業工人的勞動保護權益,深化“安康杯”競賽,督促企業加強安全生產,改善產業工人勞動安全衛生條件,有效維護產業工人安全和健康權益?! ?/p>

(四)強化服務意識、提升服務能力,做好聯系服務產業工人工作

聯系服務職工群眾是工會工作的生命線。把職工對美好生活的向往作為工會新的使命,在做好物質服務、生活服務的同時提供更高水平的精神性、發展性服務,促進職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務產業工人工作體系,要從解決好產業工人的后顧之憂入手,抓住產業工人最關心最直接最現實的問題,既盡力而為,又量力而行,真正把服務辦到職工心坎上,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。加大對困難產業工人解困脫困工作力度,扎實開展精準幫扶工作。大力實施“互聯網+”工會普惠化服務,加強普惠項目設計,優先安排與產業工人切身利益緊密相關的服務項目,實現產業工人入會、職工維權、幫扶培訓等工會服務職工各類項目的網上一站式整合,努力為產業工人提供實時高效的全天候貼心服務。

(五)進一步加強對產業工人的文化引領,著力提高產業工人的自身素質

把維護和發展產業工人精神文化權益作為工會的重要任務,在更高水平上推進產業工人文化建設。要注重發揮工會文化陣地平臺作用,推進各級職工文化活動陣地、設施建設,支持基層工會升級改造職工文體活動場館。要加強職工書屋建設,為基層產業工人搭建更為廣闊的學習成長平臺。要探索構建基層產業工人文體活動的新載體新平臺,大力開展具有工會特色、符合產業工人需求的職工群眾性文體活動,大力繁榮發展產業工人文藝創作,豐富產業工人的精神文化生活,深化職工之家建設,加強分類指導,推動職工之家創建活動向新領域新產業延伸,提高新時代產業工人的自身素質,為決勝全面建成小康社會、高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不忘初心,牢記使命,團結動員全縣職工為譜寫新時代郟縣更加出彩新篇章努力奮斗,春華秋實何尋常,如椽巨筆著華章。正是丹桂飄香的美好時節,郟縣城鄉的廣袤大地上,廣大干群以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不忘初心、牢記使命,振奮精神,乘勝前進,奮力書寫大有作為的時代新篇.