關于印發《平頂山市推進產業工人隊伍建設改革協調小組職責》等四項職責的通知


文件正文

根據平頂山市推進產業工人隊伍建設改革協調小組領導的要求,現將《平頂山市推進產業工人隊伍建設改革協調小組職責》、《平頂山市推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室職責》、《平頂山市推進產業工人隊伍建設改革成員單位及聯絡員工作職責》、《平頂山市推進產業工人隊伍建設改革監督檢查辦法》四項職責印發給你們,請認真貫徹落實。

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平頂山市推進產業工人隊伍建設改革協調小組職責

根據《平頂山市產業工人隊伍建設改革實施方案》(平發〔2020〕5號,以下簡稱 《實施方案》)精神,成立市推進產業工人隊伍建設改革協調小組,由市委專職副書記任組長、市直相關部門和單位為成員。協調小組職責如下:

一、建立推進協調工作機制。就貫徹落實《實施方案》,制定協調小組及其辦公室職責、成員單位及聯絡員職責、監督檢查辦法等。

二、定期召開協調工作會議。協調小組每年召開1至2次成員單位會議,聽取各成員單位貫徹落實 《實施方案》情況匯報,梳理相關問題建議。對好的做法和經驗進行總結推廣,對各地各單位發現的新情況新問題及時研究解決。

三、制定時間表、路線圖。建立工作臺賬,明確各項任務的責任單位、完成時限、階段性成果,按計劃分步實施等。

四、總結和謀劃年度工作。按年度總結 《實施方案》整體推進落實情況,向市委改革辦報告上年度任務完成情況及下一年度工作安排。每年12月在各成員單位總結上報工作情況的基礎上,向市委主要領導和市委改革辦總結報告年度工作進展情況及下一年度工作部署。

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平頂山市推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室職責

根據《平頂山市產業工人隊伍建設改革實施方案》(平發〔2020〕5號,以下簡稱《實施方案》)精神,市推進產業工人隊伍建設改革協調小組下設辦公室,辦公室設在市總工會,市總工會主席任辦公室主任,辦公室負責協調改革實施過程中的具體事項,其主要職責如下:

一、負責與各成員單位聯絡員對接?!秾嵤┓桨浮啡蝿丈婕暗?8家單位各確定的1位科級干部作為聯絡員,推動各單位之間進一步加強溝通協調、凝聚共識、形成合力。改革項目的牽頭單位和參加單位要著眼于整體推進、增進相互間的橫向聯系,建立重大情況及時通報、聯合調研會商等制度。

二、負責綜合協調、文稿起草、簡報編發等工作。各牽頭單位定期向協調小組辦公室報告工作進展情況,協調小組辦公室及時編發簡報,通報各成員單位工作進展情況。同時,負責領導會議講話、工作總結等文稿的起草工作。

三、協調相關改革項目的牽頭單位和參加單位的橫向聯系。承擔 《實施方案》任務涉及的28家單位的日常聯系和溝通,保證工作有力有序推進。

四、定期召開改革工作交流會。協調小組辦公室每年召開1—2次成員單位聯絡員會議,聽取各單位落實改革工作進展情況,進行工作交流,總結推廣年度產業工人隊伍建設改革工作中的好經驗、好做法。

五、對各成員單位改革項目完成情況進行督查督辦。協調小組辦公室抽查各成員單位的改革實施工作進展情況,對推進改革不到位的進行督查督辦,并及時向市委改革辦報告改革進展情況、先進典型經驗,請示需要協調解決的問題等。

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平頂山市推進產業工人隊伍建設改革成員單位及聯絡員工作職責

根據《平頂山市產業工人隊伍建設改革實施方案》(平發〔2020〕5號,以下簡稱《實施方案》)精神和牽頭參加完成項目任務責任,現制定成員單位及聯絡員工作職責如下:

一、根據項目責任分工,制定具體貫徹落實細則。各成員單位根據 《實施方案》細化責任分工,研究提出落實《實施方案》中牽頭的任務細化方案,對所承擔的改革項目內容分解到業務科室,由業務科室負責人牽頭并落實到具體承辦人員。由聯絡員匯總后統一上報協調小組辦公室。

二、明確完成本單位所承擔改革任務的具體時間表和路線圖。各成員單位制定推進所承擔改革項目的時間表和線路圖,明確每項改革舉措的分管領導、牽頭部門、參與部門及其工作路徑、總體目標和階段性目標、進度要求等,按照時間節點穩步推進。

三、建立年度改革工作臺賬。各成員單位根據改革項目內容和難易程度,制定年度具體工作臺賬,按照省、市《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》要求,及時出臺相關的文件和政策措施。改革工作臺賬由各成員單位聯絡員每年3月15日前報協調小組辦公室備案,作為檢查督查和年終考核的依據。

四、負責編發改革信息。各成員單位聯絡員負責對本單位推進產業工人隊伍建設改革進展情況匯總上報,負責編發本單位改革信息,每季度至少報送一篇信息。對于在改革過程中發現的問題及時與協調小組辦公室進行聯系。

五、按時參加聯絡員工作會議。對于協調小組辦公室組織召開的有關會議,聯絡員要準時參加,不得無故缺席,確因特殊原因不能參加的,要事先請假并委托本單位其他相關人員參加,對于協調小組安排部署的工作任務,不得以未參加會議為由不落實。

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平頂山市推進產業工人隊伍建設改革監督檢查辦法

根據《平頂山市產業工人隊伍建設改革實施方案》(平發〔2020〕5號,以下簡稱《實施方案》)精神,為使我市《實施方案》有力有序貫徹落實,現制定監督檢查辦法如下:

一、對改革協調小組成員單位聯絡員落實工作情況進行檢查。凡《實施方案》中涉及改革項目的牽頭單位、參加單位,各確定一名科級干部作為聯絡員,負責日常工作聯系與溝通。對聯絡員履職情況進行年度考核。

二、對年度改革目標任務完成情況進行督查。每年11月,由改革協調小組辦公室組織有關人員,對牽頭單位和參加單位年度改革目標任務完成情況進行督查,并向協調小組領導、市委改革辦和成員單位報告檢查情況。

三、對牽頭單位建立、落實、推進工作臺賬情況進行檢查。每年3月,由協調小組辦公室組織各成員單位,對貫徹落實《實施方案》所建立的工作臺賬進行互檢互查。

四、對牽頭單位改革項目完成后進行績效評估。對牽頭單位承擔的改革項目完成后,由協調小組辦公室對其文件、資料歸檔,并在調查研究的基礎上進行績效評估。對達不到改革預期目的的,限期整改。