關于開展《河南省女職工勞動保護特別規定》實施三周年系列活動的通知


文件正文

2021年11月1日是《河南省女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施三周年。為進一步推動《特別規定》的貫徹落實,營造用人單位和廣大女職工學法、知法、守法、用法的良好氛圍,切實實現好、維護好女職工合法權益和特殊利益,市總工會女職工委員會決定在全市開展《特別規定》實施三周年系列活動?,F將有關事項通知如下:

一、活動主題

情系女職工 關愛暖人心

二、活動時間

11月份

三、活動內容

(一)開展集中宣傳。各地區、各單位結合當前疫情防控實際,安排本地區、本單位的集中宣傳活動,充分組織動員轄區基層工會組織和用人單位通過線上線下宣傳專欄、發放宣傳品、宣傳頁、免費法律咨詢等形式展開宣傳,形成強大的社會聲勢。

(二)組織集體學習。以《特別規定》為主要內容,結合實際、整合資源、搭建平臺,以專題講座、巡講培訓、以案釋法等形式,推動普法宣傳進基層、進車間、進班組。省總工會女職工委員會將于11月2日至4日在“豫工惠”APP上組織開展《河南省女職工勞動保護特別規定》有獎競答活動,請各地區、各單位廣泛動員職工積極參與,擴大活動的覆蓋面和參與率。

(三)進行專項調研。以《特別規定》實施三周年為契機,通過聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地考察等形式對轄區內用人單位特別是中小非公企業貫徹落實《特別規定》情況開展專項調研,尤其是對在女職工產假等權益專項執法行動中查實的違法行為要開展“回頭看”,確保整治措施不折不扣落到實處,切實推動《特別規定》落實率逐年穩步提升。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各級工會女職工組織要切實擔負起《特別規定》學習宣傳教育的組織領導責任,把《特別規定》宣傳普及作為一項長期性、基礎性工作,著力提高知曉率、普及率。

(二)創新工作方式。在疫情防控常態化情況下,充分利用“兩微一端”新媒體平臺,以職工群眾喜聞樂見的方式開展多渠道、多角度宣傳,為《特別規定》貫徹落實營造濃厚社會氛圍。

(三)注重宣傳實效。各級工會女職工組織要堅持集中宣傳與日常宣傳相結合,在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,用生動的事例、鮮活的語言把《特別規定》講準、講透、講活,使文本上的《特別規定》真正活起來、落下去。

請認真總結本地區、本單位《特別規定》宣傳活動中的特色亮點和工作成效,于11月30日前將工作總結和3-5張照片報送至市總工會女職工部郵箱。

聯系電話:3799620 ??????

電子郵箱:nzgb@pdsgh.org