平頂山熱力職工書屋獲全國工會職工書屋示范點命名


? ? ? ?日前,中華全國總工會下發《關于命名2021年全國工會職工書屋示范點的通知》文件,公布2021年全國工會職工書屋示范點名錄。平頂山熱力集團有限公司職工書屋光榮入選上榜。河南省31家單位入選,平頂山熱力是國家電投河南公司唯一獲此殊榮的單位。

? ? ? ?為使企業文化扎根基層,不斷提升基層職工文化素質,在平頂山市總工會的關懷和大力指導下,平頂山熱力職工書屋于2016年創建。平頂山熱力工會高度重視職工書屋建設工作,成立以工會主席為組長,各分會主席為成員的專項工作領導小組,按照邊建設、邊使用、邊完善的原則,健全職工書屋借閱管理制度,細化借閱臺帳,書屋管理工作責任到人,不斷完善職工書屋實體建設,日復一日擴大規模,逐步發展規范。

? ? ? ?目前,平頂山熱力職工書屋建筑面積近70平方米,書架17個,報刊雜志欄、影音收藏區、職工借閱區、企業文化展示區一應俱全。書籍投資費用近7萬余元,藏書2300余冊,類別涵蓋思想時政、業務知識、文學國學等多個方面。除購買訂閱相關圖書外,平頂山熱力工會還鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料,增加藏書量,同時廣泛征求工會會員意見,根據職工讀書需求逐類、逐項、逐年增加職工書屋藏書量。為深度發揮職工書屋文化建設作用,2020年,國家電投河南公司工會召開三級單位工會主席專題會,確定職工電子書屋建設方案,在國家電投河南公司工會辦的大力支持下,與博看網合作建立公司職工電子書屋,成功打造“智能終端+微信閱讀”的全覆蓋學習網絡,為全體職工提供了新興、高效的閱讀方式,大幅強化了基層職工對時政新聞、業務技術、公司文化的了解和學習。

? ? ? ?借助職工書屋平臺,平頂山熱力以基層分會為單位,積極開展職工閱讀學習計劃,以實際行動響應集團公司“爭創學習型企業,爭當知識型職工”號召,廣泛動員開展閱讀分享、主題征文、誦讀比賽等豐富多彩的主題實踐活動,著力打造集“書籍閱覽、學習研究、文化交流、人文關懷、心理疏導”功能于一體的文化矩陣,使職工書屋成為宣貫企業文化、傳播企業精神和價值理念的重要陣地,在助力企業彎道超車和創建“綜合智慧能源創新企業”中發揮出了巨大作用,獲得多項榮譽成果。其中拍攝視頻《小人物 大故事》獲得“京能杯”第三屆微電影微視頻創作大賽三等獎;《黨員就是責任》征文在平頂山日報頭版刊登,并入選是《我的初心故事》匯編;《“泥人哥”的故事》獲河南公司好故事最佳講述獎;《傳承家風正能量》、《家風》獲河南公司家風主題征文三等獎。

? ? ? ?除助推企業文化落地外,職工書屋也成為助力企業發展的智力源泉。平頂山熱力工會將職工書屋與開展勞動技能競賽、深化群眾性創新活動結合起來,及時收錄最前沿的行業動態、市場信息等專業書籍,通過職工書屋搭建平臺,為職工成長進步提供良好的文化環境,營造出比學趕幫超的濃厚學習氛圍。在2017年、2019年河南公司熱力運行工和熱力檢修技能明星賽中,平頂山熱力2次榮獲團體第一、個人第一的好成績;2017年以來,平頂山熱力職工通過技能競賽榮獲河南省五一勞動獎章2名,平頂山市五一勞動獎章2名、技術能手2名。同時公司職工將學習成果運用到生產工作實際中去,成功實現換熱站智能改造,轄區內“無人值守”換熱站占比達97%;2019年,公司熱、水、電“三耗”較2015年下降21% ,節約成本1980萬余元,達歷史高水平;2019-2021年,公司職工晉升工程師、建造師、經濟師、會計師 、造價師等中高級職稱16人。

? ? ? ?最是書香能致遠,學習強企立新標。平頂山熱力工會將持續做強做優各項工作,不斷拓展職工書屋功能內涵,推動書屋建設工作不斷向“綜合化、數字化、便利化”拓展延伸,將職工書屋打造為企業文化高地,為河南公司高質量轉型發展提供強有力的人才支撐。