平頂山市總工會辦公室關于2022年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知


文件正文

為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神,把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上,市總工會決定在2022年元旦春節期間組織全市工會開展送溫暖活動?,F將有關事項通知如下。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、省第十一次和市第十次黨代會精神,堅持以職工為中心的工作導向,切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,突出重大節日送溫暖示范引領作用,廣泛宣傳黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗,深入基層一線走訪慰問,幫助解決廣大職工特別是新就業形態勞動者群體急難愁盼的實際問題,不斷提升職工生活品質,以貼心暖心的服務把黨和政府的關懷送到職工心坎上,堅定廣大職工聽黨話、跟黨走的信心和決心。

二、活動內容

(一)把送溫暖活動與職工思想政治引領相結合。要把送溫暖活動與深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會、省第十一次和市第十次黨代會精神結合起來,與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是“七一”重要講話精神結合起來,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,廣泛開展有特色、接地氣的宣傳宣講活動。結合“四史”宣傳教育,結合“我為群眾辦實事”實踐活動,廣泛宣傳我們黨百年奮斗的光輝歷程、偉大成就、歷史意義和寶貴經驗,宣傳黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央領導黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革,宣傳習近平總書記和黨中央對廣大職工群眾的關心關懷關愛,引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

)廣泛深入開展走訪慰問活動。一是走訪調研生產經營遇到各類困難的企業、受疫情影響的中小微企業,了解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況,協助黨委和政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。二是重點慰問下崗失業、患重病、工傷病亡、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工家庭,幫助解決實際問題,保障其家庭基本生活。三是幫助解決新就業形態勞動者急難愁盼的實際問題,重點聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體開展幫扶服務活動。四是普遍慰問困難職工、勞動模范、堅守在新冠肺炎疫情防控一線的醫務人員、在國家重點工程重大項目和重大活動中作出突出貢獻的職工和節日期間堅守一線崗位的干部職工。

鞏固拓展城市困難職工解困脫困工作成果。一是對深度困難、相對困難、意外致困等不同類型困難職工家庭精準施策、分類幫扶,可以對建檔困難職工家庭普遍發放生活補貼,保障其雙節期間基本生活。二是要深入摸底調查,重點關注新就業形態勞動者、困難企業職工等特殊群體,對符合建檔條件的困難職工應納盡納。三是保持主要幫扶政策總體穩定,在過渡期內各項幫扶政策力度不減、措施不變,鞏固城市困難職工解困脫困工作成果。四是健全預防返困致貧動態監測機制,加強與政府相關部門、單位數據共享和對接,重點對脫困不穩定戶、邊緣易致困戶,以及因病因災等導致基本生活出現嚴重困難的職工家庭實施常態化監測,確保不出現規模性返困。

(四)推進提升職工生活品質試點工作。一是以滿足職工多樣性需求為導向,提升工會幫扶中心綜合服務能力,打造服務職工綜合體,探索建立社會資源與職工需求精準對接平臺,提供健康管理、養老托幼、心理疏導、文化體育等生活服務項目。二是引導企業提升職工生活品質,豐富服務職工資源供給,切實做好職工福利和生活保障,加強人文關懷,塑造幸福生活環境。三是適應常態化疫情防控,有條件的工會可以組織資源面向企業職工特別是農民工、勞務派遣工、偏遠地區職工,提供網上就醫咨詢、心理疏導、遠程會診、居家醫學觀察指導,幫助解決職工就醫需求。四是按照《基層工會經費收支管理辦法》,鼓勵基層工會向職工會員發放適量的節日慰問品,保障干部職工享有正常福利。

(五)做好新就業形態勞動者、農民工等群體關心關愛、維權服務工作。一是加強元旦春節期間送溫暖活動與新就業形態勞動者溫暖行動服務月活動有效銜接,在服務月活動的基礎上,形成新就業形態勞動者群體常態化送溫暖機制。二是進一步拓展工會幫扶(服務)中心、戶外勞動者服務站點功能,聚焦新就業形態勞動者、農民工等群體需求,因地制宜、整合資源,創新開展關愛服務項目。三是配合政府部門做好“根治欠薪冬季專項行動”,加強排查,及時發現和化解欠薪隱患。四是幫助解決春運返鄉農民工遇到的困難,對就地過年的農民工要組織開展形式多樣的服務活動,豐富他們的節日生活。

三、相關要求

(一)各級工會要嚴格遵守國務院聯防聯控機制及各地疫情防控指揮部的相關要求,嚴格遵守常態化疫情防控管理規定,簡化送溫暖行程,走訪慰問要減少人員,盡量選擇在幫扶中心、機關企事業單位等開放場所開展慰問。

(二)走訪慰問活動要嚴格執行中央八項規定精神,著力改進工作作風,厲行節約、輕車簡從,不增加基層負擔。

(三)送溫暖資金、幫扶資金要嚴格按照有關規定和程序管理和使用,不得購買明令禁止的物品,嚴禁以送溫暖名義搞帶有商業行為的活動。屬于政府采購、購買社會服務、招投標管理范圍的,嚴格執行有關法律、法規及制度規定。

(四)各級工會要加強與媒體的合作,通過報刊、網絡、微信平臺等載體,強化輿論宣傳引導,挖掘活動中的感人事跡、典型經驗和主要成效,營造全社會共同關心、幫助困難職工的良好氛圍。

請各縣(市、區)總工會、市職工服務中心于2022年1月18日前將送溫暖報告、送溫暖統計表及幫扶中心統計表報市總權益保障部(送溫暖統計表及幫扶中心統計表通過幫扶網絡上報),另將文本電子版發送到電子郵箱:qybzb@pdsgh.org 。

聯系電話:0375-3799617

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附件: 1.?2022年元旦春節期間各級工會送溫暖統計表? 2、2021年度困難職工幫扶中心工作統計表

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