汝州市總工會多措并舉加強產業工人隊伍建設改革


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汝州市總工會整合優勢資源,實施產教融合,激發活力增強動力,深入開展群眾性技能提升活動,加強產業工人隊伍建設改革,提升產業工人技術技能素質和創新創造能力,努力建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,為經濟社會高質量發展提供人才支撐。

據市總工會黨組書記介紹,汝州市總工會主動與相關部門結合,在全市大力開展職工技能競賽和崗位練兵活動,以賽促練、以賽促學,提升了產業工人技能水平。2020年組織舉辦了汝州市首屆職工技術運動會,在5個行業、21個工種開展技術比賽,800多名選手參加理論考試、實踐操作比賽,258名選手獲得名次,分別被授予汝州市技術狀元、技術明星和技術能手榮譽稱號。2021年舉辦了汝州市首屆汝瓷燒制技藝技能競賽,110名選手參加了汝瓷拉坯、雕塑和刻花三個項目的比賽,獲獎選手分別授予“汝州市技術標兵”和“汝州市技術能手”稱號,有效提升了職工技能素質和創新能力,帶動了全市各企業開展形式多樣的崗位技能競賽活動,培養造就一批德才兼備、創新能力強、層次高的技術專業隊伍。機關相關部室自覺深入企業,把部室工作與企業職工培訓相結合,鄭鐵三佳水泥制品有限公司和河南巨龍生物工程股份有限公司、中智包裝、仁華生物制藥等企業,都能夠針對性的開展企業職工技術培訓、技能大比武、科技創新成果評選等活動,增強了企業的凝聚力、向心力和核心競爭力,為企業創新發展奠定了堅實基礎。

實施雙向互動、產教融合,讓職教名師走進企業。命名汝州職業技術學院、汝州中專、汝州技師學院職業技術院校為產業工人培訓基地,首批聘請17名兼職教師,對相關工種進行培訓,僅2021年一年,就分別培養輸出“汽車維修工”72名、“數控車床工”46名、“電焊操作工”60名,“陶瓷工藝工”37名、“電子商務”30名。各基層工會,創新思路、自覺行動,2021年,汝州市經濟技術開發區管委會委托汝州技師學院,對轄區企業職工進行5批輪訓,受訓職工500多人次,進一步提升了職工隊伍職業素質,增強職工技術創新能力和水平,使企業在激烈的競爭中具備可持續發展的優勢。

深化勞模技能人才創新工作室創建工作,讓工匠大師走上講臺。先后命名汝州市級勞模技能創新工作室9家,推薦平頂山市級勞模創新工作室2家。突出勞模和工匠人才示范引領作用,發揮創新工作室師帶徒、技能傳承的作用,2021年先后有5位大師走上講臺,為職業院校學生授課。近年來,11個勞模技能人才創新工作室取得發明專利30余項,完成創新成果轉化34項,增加經濟效益3600多萬元,其中省勞模李曉涓創新工作室被評為平頂山市示范勞模工匠人才創新工作室和河南省示范勞模工匠人才創新工作室,楊云超、李曉涓分別榮獲河南省第三屆、第四屆“中原大工匠”榮譽,成為汝州汝瓷行業的領軍人物,帶動了汝瓷產業迅猛發展壯大。

多年來,汝州市總工會通過引導企業開展技術工人職業規劃和管理,打通企業在職工管理、技能人才任用、崗位晉升、薪酬績效等工作的聯動管理,將職工個人才能與企業發展目標相融合,努力建設技能水平高、穩定性強的核心技術工人隊伍。河南巨龍生物工程股份有限公司,為鼓勵員工提升業務技能,出臺了《關于職工學歷、職稱、技能等級補助管理規定》,明確規定了職工在取得相應學歷、職稱、技能等級后,公司每月給予200-1000元的補助,并承擔員工在取得高學歷、高職稱時所需的報名、學習等費用。另外,還針對技術技能型職工專門出臺了《關于員工晉升晉級管理規定》,通過“理論+實操+評定”的方式,對職工的技能水平進行評定,目前已有200余名職工享受一級技工待遇,每月工資達6000多元,這一措施的實施,激發調動了職工學技能、比創新的熱情,有力地促進了企業健康穩定發展。

楊守偉表示,下一步我們要以提高產業工人職業技能素質和培養高技能人才為重點,進一步建立健全專業技術帶頭人制度,建立有效人才管理機制,為技術創新人才創造良好工作環境,激勵技術、技能人才在經濟建設主戰場、創新創業、施展才華、建功立業,為全面建設社會主義現代化汝州新譜寫新篇章,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。