平頂山市總工會辦公室關于印發在快遞物流行業中開展集體協商試點工作的通知


文件正文

按照河南省總工會《2022年新就業形態勞動者工會工作重點項目》(豫工辦〔2022〕15號)和《關于印發在快遞物流行業中開展集體協商試點工作的通知》(豫工辦〔2022〕19號)工作安排,現就在全市快遞、物流行業中開展集體協商試點工作通知如下:

一、目標任務

以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員群體為重點,聚焦新就業形態勞動者最關心最直接最現實的問題,推動快遞、物流行業建立健全協商機制,深入開展快遞、物流行業集體協商試點工作,構建和諧勞動關系,促進平臺企業健康發展,增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。2022年9月底前,各縣(市、區)總工會至少要分別培育選樹1個快遞行業或1個物流行業集體協商示范點。

二、主要措施

(一)深入基層、摸清底數。要結合全市工會推動新就業形態勞動者入會攻堅行動,與相關部門密切配合,組織本地工會干部和工會專職集體協商指導員對轄區內的快遞、物流行業進行摸排,掌握企業數量、企業發展現狀、用工形式、從業者薪資、社會保險、工作時間、休息休假、工會建立、勞動保護、勞動糾紛爭議以及職工生活現狀、合理需求等情況,撰寫調研報告,確定協商主題,為建立協商機制和開展協商提供支持。

時間節點:5月至6月。

(二)突出重點、互利共贏。發揮行業工會作用,把開展快遞、物流行業集體協商作為新就業形態集體協商的重點和主攻方向。通過探索確定協商主體、創新協商模式,積極與行業協會、頭部企業或企業代表組織就行業計件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額、報酬支付辦法、進入退出平臺規則、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲制度等開展協商。在行業工會組織缺位時,可以通過“上代下”等方式確定行業集體協商主體。

時間節點:7月至8月。

(三)總結經驗、選樹試點。各地方工會應當深入基層直接指導或參與協商過程,分級抓好典型培育。對優秀典型的協商過程、協商內容、關鍵環節、職工評價等情況留好記錄、建好檔案;加強對集體協商典型案例的長期跟蹤研究和深入細致分析,總結帶有普遍性、規律性的經驗做法,選樹本地快遞行業和物流行業集體協商示范點。

時間節點:9月。

三、工作要求

(一)加強組織領導。各級工會要充分認識深化集體協商工作的重要意義,進一步增強推進快遞、物流行業集體協商試點工作的責任感,把推進快遞、物流行業集體協商試點工作擺到重要位置,做到責任到位、措施到位、人員到位、投入到位。

(二)廣泛發動要約。工會組織要結合企業、行業實際,以更加靈活多樣的形式向企業或行業代表組織提出更具針對性的要約,企業或行業代表組織應支持工會提出要約,鼓勵企業或行業代表組織主動提出要約。

(三)強化輿論宣傳。借助微博、微信、手機APP等互聯網媒體,把快遞、物流行業集體協商典型作為重點內容,全面報道協商過程、具體做法和創新舉措,深入挖掘分析,不斷擴大宣傳覆蓋面,增強宣傳的實效性,營造良好的社會輿論氛圍。

?請各縣(市、區)總工會,城鄉一體化示范區工會、高新區工會聯合會,相關產業工會于2022年9月19日前將試點工作總結以及《快遞、物流行業集體合同統計表》(見附件)報送市總工會權益保障部。

??????? 附件:快遞、物流行業集體合同統計表

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