2022年平頂山市工會勞動經濟工作要點


2022年全市工會勞動經濟工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,全面落實全總、省總和市總年度工作部暑,聚焦“五大行動”“十件實事”,持續深化產業工人隊伍建設改革,廣泛開展勞動技能競賽,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織廣大職工為“壯大新動能、奮進百強市”、建設“四城四區”、實現“一極兩高三優四提升”的新征程建功立業,奮力譜寫新時代中原更加出彩鷹城絢麗篇章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、持續深化建功新時代主力軍行動

廣泛深入開展“建功十四五、奮進新征程”主題勞動和技能競賽,著力推進“五賽一爭”。

1.圍繞全市重點產業、重大項目、重點工程,開展重點工程建設競賽。

2.圍繞高質量轉型發展和落實“人人持證、技能河南”目標任務,開展職工技能競賽。

3.緊盯碳達峰、碳中和目標,圍繞推進生態文明建設,以節能降耗減排、推進綠色化改造為內容,開展綠色發展競賽。

4.圍繞以人為本、安全生產,開展以“安康杯”競賽為載體的安全發展競賽。

5.以技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“五小”等為主要形式,以創建“工人先鋒號”為載體,開展職工創新和班組競賽。

6.激勵和引導廣大職工爭做技術能手、安全標兵、勞動模范,為推進經濟社會高質量發展沖鋒在前擔當重任。

二、持續深化產業工人隊伍建設改革行動

發揮工會作為產改協調小組辦公室的牽頭抓總作用,統籌協調推動各項改革任務落地落實。

7.召開產改協調小組會議,推動各成員單位出臺更多配套政策,形成改革實施方案與相關政策協同的“1+N”政策體系。

8.開展產改工作考核評估,推動更多縣(市、區)將產業工人隊伍建設改革納入黨委政府督查考核范圍。

9.堅持試點先行、典型引路,總結推廣市級示范點的改革成果,放大產改試點效應。

10.鞏固勞模和工匠人才創新工作室聯盟創建成果,持續打造具有平頂山特色的創新工作室聯盟品牌,有序推進跨區域、跨行業、跨企業的“三跨”協同攻關集成創新行動。

11.結合第九次全國職工隊伍狀況調查,加強對產業工人隊伍建設改革工作的調研指導,根據改革重點、難點、堵點問題,提出針對性措施,推動改革舉措在企業落地落實。

12.根據全總關于“產業工人隊伍建設改革實施五周年”系列活動部署,全維度宣傳我省、我市推進改革的成效及先進典型,講好產改和產業工人故事,凝聚改革共識。

三、持續深化鄉村振興勞模出彩行動

進一步突出工會特色,發揮勞模先進人物和先進集體的“頭雁效應”,廣泛匯聚社會力量助推鄉村振興。

13.組織800名以上勞模(五一勞動獎章獲得者)等工會選樹的各類先進人物、90家以上先進集體投身鄉村振興實踐,打造鄉村振興勞模出彩基地30個。

14.堅持“五助力”“五出彩”,即助力產業振興爭出彩、助力人才振興爭出彩、助力文化振興爭出彩、助力生態振興爭出彩、助力組織振興爭出彩。

15.宣傳推廣鄉村振興勞模出彩行動典型案例,進一步探索和創新勞模先進人物和先進集體高質量服務“三農”、助力鄉村振興的活動載體及有效形式。

四、持續深化職工技能素質提升行動

16.落實《河南省職工素質建設工程五年規劃(2021一2025年)》《平頂山市總工會落實“人人持證、技能河南”建設工作實施方案》,層層壓實責任,確保年度培訓及持證任務落實。

17.推動各類企業大力開展崗前培訓、在崗培訓,提升職工技能水平,支持企業建立職工培訓中心、工匠學院、網絡學習平臺等職工培訓載體,逐步實現持證就業。

18.落實《河南省職業技能競賽管理辦法(試行)》《河南省總工會勞動和技能競賽規劃(2021-2025年)》,建立以全國職工職業技能大賽和省級競賽為引領、市級競賽為龍頭,專項、行業和地方各級競賽為主體,企業、院校職業技能競賽為基礎的職工職業技能競賽體系。

19.深化職工大培訓、大練兵、大競賽,以賽促學、以賽促訓、以賽促技、以賽促用,通過全員參與競賽培訓,全面提升技術技能素質。

五、持續深化工匠人才體系及創新工作室方陣建設

20.落實工匠人才選樹培養計劃,打造工匠品牌,聯合市人力資源和社會保障局選樹第四屆“鷹城大工匠”,推動全市各級工會選樹各類工匠人才125名。

21.加大對勞模和工匠人才創新工作室扶持力度,命名一批市級示范性工作室,帶動全市新建創新工作室35家,指導各地發揮好創新工作室在集聚人才、協同創新方面的引領作用。

22.持續開展師帶徒、“匠”帶兵行動,各級工會簽訂師帶徒協議900份。

23.落實全總、省總關于推進工匠學院建設的相關部署,切實發揮平頂山市工匠學院作用,開展工匠人才培養培訓,支持有條件的地區、產業、企業建設工匠學院分院和工匠實訓基地。

六、持續深化關愛勞模行動

24.堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者,認真做好全國、省、市五一勞動獎和工人先鋒號評選推薦工作。指導督促各級工會切實提高五一勞動獎評選表彰工作規范化水平。

25.嚴格按照《全國勞模專項補助資金發放管理辦法》(總工辦發〔2020]16號)以及全總和省總相關規定,做好勞模摸底調查和幫扶服務。按要求做好勞模困難幫扶工作。

26.根據疫情防控情況做好勞模療休養工作。探索勞模服務新模式,聯合有關部門出臺就醫、旅游、交通出行等方面的勞模優待政策。

七、持續深化職工生產安全和職業健康權益保障

27.落實全總《關于加強工會勞動保護工作的意見》,提高工會勞動保護工作水平,強化對我市安全生產和職業衛生工作的源頭參與。

28.配合有關部門做好安全生產專項整治三年行動、安全宣傳“五進”活動、健康鷹城行動、塵肺病防治攻堅行動及“安全生產月”、《職業病防治法》宣傳周、消防警示宣傳月、“119”消防宣傳月等活動。

29.深化“安康杯”競賽等群眾性安全生產活動,開展《工會法》《安全生產法》《職業病防治法》宣傳教育,推動在重點行業領域開展職工安全技能競賽,開展對燃氣生產經營企業的督導檢查,提升職工應急處置能力和水平。

30.推動基層工會在職工中開展生產安全隱患“隨手拍”活動和安全警示教育。加強班組安全建設,組織全省班組安全建設經驗交流。做好工會勞動保護監督檢查員和特聘煤礦群眾監督員電子化管理,推動落實全員安全責任,督促企業落實安全生產主體責任。

31.參加市安全生產工作巡查、督查、考核和重大生產安全事故調查處理,指導各級工會參與生產安全事故調查處理。

32.強化高溫、低溫條件下的工會勞動保護工作,做好年度職工防暑降溫工作。進一步深化工會參與職業病防治工作。

八、著力加強工會勞動經濟工作隊伍建設

33.強化理論武裝,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,推進黨史學習教育常態化,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

34.扎實推進能力作風建設年活動,提高各級工會勞動經濟部門全體人員的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。

35.大興學習之風,發揚“擠”勁、“鉆”勁,多讀書、善讀書,加強理論和各項業務知識學習。認真學習新修改的《工會法》,不斷提高運用法治方式開展工作的能力和水平。

36.加強黨風廉政建設,切實轉變工作作風,密切聯系職工群眾,以優良作風展現新氣象、彰顯新作為。