平頂山市總工會2009年女職工工作要點


2009年工會女職工工作總體要求:深入學習實踐科學發展觀,貫徹中國工會十五大、省總工會十三大精神,按照市總全委會議部署,圍繞我市經濟社會發展目標,組織動員女職工提升素質建功立業;以維護女職工合法權益為重點,推進女職工專項集體合同的簽訂與落實,切實做好困難女職工幫扶工作,在構建和諧勞動關系中發揮作用;擴大女職工組織覆蓋面,創新女職工工作機制,增強女職工組織活力,努力推動我市女職工工作再上新臺階。
  
2009年要做好以下幾項工作:

  一、學習貫徹中國工會十五大精神,把思想和行動統一到科學發展、開創工會工作新局面上來

各級工會女職工組織要認真學習,深刻領會,準確理解胡錦濤總書記在接見全總新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表時講話的精神實質,充分認識講話深遠的理論意義、重大的政治意義和現實的實踐意義,自覺把思想和行動進一步統一到黨中央的重要指示精神上來。要認真學習習近平同志代表黨中央所致的祝詞和王兆國同志做的中國工會十五大報告,認真學習省總工會十三大和十三屆二次全委會精神,努力把握工會工作大局,明確工作任務和工作重點,突出女職工特色,推動各項女職工工作的落實。各級工會女職工組織要在學習實踐科學發展觀活動中,深刻認識科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性,增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。

  二、深入實施“女職工提升素質建功立業工程”,在抓住機遇擴大內需,堅定信心保持增長中發揮作用

把深入實施“女職工提升素質建功立工程”,與“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動結合起來,與創建“工人先鋒號”、“我為節能減排作貢獻”等活動結合起來,最大限度地組織廣大女職工參加各行各業、各種類型、各個層次的勞動競賽,為女職工提升技能、崗位建功搭建平臺;要在女職工中深入開展技術革新和發明創造活動,爭做“創新能手”、“創新示范崗”和“創新型班組”,為經濟社會科學發展貢獻力量。在女職工中開展素質提升“三個一”活動,即讀一本好書、學歷上一個檔次、技術提升一個級別,引導女職工制訂《自我發展達標規劃》,女職工的參與率要達到90%以上;在各級工會女職工組織中開展爭創示范性女職工業余學?;顒?,全市要新建30所示范性女職工業余學校,示范性女職工業余學校標準為五有:一有牌子,二有場所,三有培訓規劃,每年度集中培訓不少于4次,培訓女職工90%以上;四有培訓檔案(包括培訓名單、課程安排、培訓內容、圖片資料等);五有培訓效果,女職工在原有基礎上學歷上臺階、文化上層次、技術上等級。要以女職工業余學校為依托,通過各種形式,努力在女職工素質提升中有所作為。市總工會將在2010年“三八”節期間繼續選樹表彰“五一巾幗獎”,深入推進女職工提升素質建功立業工程,努力打造“五一巾幗獎”品牌。

  三、進一步加強維權機制建設,切實保障女職工的合法權益得到落實

要努力抓好“三個一”工作。抓好一個重點。即:女職工權益保護專項集體合同工作。要繼續完善平等協商機制,要把《河南省婦女權益保障法實施辦法》、《河南省職工生育保險辦法》的新內容納入專項集體合同條款之中,著力在提高質量、規范程序、強化落實上下大力氣。在完成三年目標任務的基礎上,進一步提高女職工權益保護專項集體合同簽訂率,擴大覆蓋面,力爭2009年底完成市總工會九屆十次全委會議提出的女職工權益保護專項集體合同簽訂率達98%以上的目標任務。繼續在全市開展《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》進車間、進廠房活動,擴大女職工基本法律法規宣傳面,鞏固活動成果。用好一個平臺。即:工會困難職工幫扶中心。要在幫扶中心建立兩個檔案:包括女農民工在內的困難女職工檔案和單親困難女職工檔案,把困難女職工及其子女納入工會送溫暖、金秋助學等活動的優先救助范圍,形成全會重點幫扶和女職工組織愛心幫扶相統一的幫扶機制。充分發揮各幫扶中心女職工維權窗口的作用,全方位的為女職工辦實事、解難事。做好一項工程。即:女職工創業就業工程。要按照全國工會“千萬農民工援助行動”的要求,把女農民工援助行動放在工會女職工工作的突出位置來抓,積極為黨和政府分憂。要以貫徹落實《就業促進法》、《勞動合同法》和省委、省政府《關于推動全民創業的意見》等各項就業政策為契機,促進女職工創業就業工作的開展。除女職工組織自身開展培訓和提供創業機會外,要充分利用社會資源和工會開展的多種再就業培訓、勞動就業洽談會,組織女職工積極參與,幫助她們實現創業和再就業。

開展女職工普法維權活動。設2009年為“女職工普法維權年”,在工會女職工干部及廣大女職工中倡導學法、普法、用法活動,今年普法內容為《勞動法》、《河南省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》、《河南省職工生育保險辦法》、《女職工勞動保護規定》。工會女職工干部首先要自己學法,在學懂、弄通、吃透法律精神的基礎上,組織、引導廣大女職工學法、用法,開展形式多樣的普法宣傳活動,以此提升我市工會女職工干部的業務水平,增強廣大女職工的維權能力。市總將以知識競賽等形式對學習效果進行評比、考查。

  四、以改革創新精神加強女職工組織自身建設,完善女職工工作機制

一是加強女職工組織建設。要按照新修訂的《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》的要求,依法建立女職工委員會,實現工會女職工委員會與同級工會同時籌備、同時產生、同時報批,2009年底在已建工會的單位中女職工委員會組建率達100%。二是加強女職工工作規范化建設。在全市工會實施《關于加強工會女職工工作標準化建設的試行意見》。三是繼續推行女職工工作考核和競賽活動。加強對各級工會女職工工作任務完成情況的考核,認真抓好基層工會女職工工作達標升級競賽活動。四是推進女職工工作創新。2009年設立女職工工作創新獎,年底考核時適當加分。所謂創新是指符合科學發展的、具有前瞻性的、人無我有的、能夠實實在在推動工作取得實效的、能夠借鑒的并且可以在全市、全省乃至全國推廣的新工作思路、新工作方法、新工作措施等。各級工會女職工組織及女職工工作者,要大力推進女職工工作創新,以創新增活力,以創新求發展,全面推進工會女職工工作再上水平。