創建和諧勞動關系 促進企業穩步發展(平頂山供電公司工會創建勞動關系和諧企業工作紀實)


平頂山供電公司慶祝建國六十周年老干部、老黨員慰問座談會
平頂山供電公司慶祝建國六十周年老干部、老黨員慰問座談會

平頂山供電公司慶祝建國六十周年老干部、老黨員慰問座談會

近年來,平頂山供電公司按照市創建勞動關系和諧企業活動領導小組的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以建立“規范有序、公正合理、互利共嬴、和諧穩定”的新型勞動關系為出發點和落腳點,以“共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果”為目標,大力實施了“五個三”工程建設,著力推動創建活動的扎實有效開展,促進公司形成團結、和諧、穩定、發展的良好局面,為全市經濟跨越式發展創造穩定和諧環境做出了應有的貢獻?,F將創建勞動關系和諧企業情況匯報如下:

一、領導高度重視,為開展創建活動奠定扎實基礎,具體操作上做到了“三個共”(思想上共識、措施上共舉、行動上共振)。

近年來,平頂山供電公司領導高度重視創建勞動關系和諧企業活動工作,站在講政治、講穩定、講大局和落實“三個代表”重要思想的高度,深入貫徹落實科學發展觀,充分認識開展創建活動的重要性和迫切性,班子成員做到了思想上共識,措施上共舉,行動上共振。

思想統一,達成共識。班子集中學習了創建勞動關系和諧企業活動的目的、意義、實施方案等,由公司黨委統一部署創建和諧勞動關系企業工作。一是把創建活動作為全面落實構建社會主義和諧社會重要工作部署、踐行“三個代表”重要思想、深入學習實踐科學發展觀,落實立黨為公、執政為民的一項具體舉措。二是把創建活動與大力實施電網建設工程和服務社會工程,積極協調社會各方關系,努力打造堅強的平頂山電網,盡量減少國際金融危機給企業帶來的影響。積極做好職工隊伍穩定工作,更加關注民生,更加關注企業發展,不斷提高工作質量,營造和諧向上氛圍有機結合,努力實現企業發展和職工利益相互促進、共同提高的整體目標。

措施得力,齊抓共管。公司從企業穩定發展的內在需要出發,形成了上下聯動的“大創建”格局。成立了以公司總經理、黨委書記為創建活動領導小組組長,紀委書記、工會主席分別擔任創建活動監督小組組長、實施小組組長的創建活動領導機構,黨委會專題研究重要事項,紀委全過程跟蹤監督,工會負責活動的工作計劃重點安排、落實和實施,構建了黨政工齊抓共管的責任網絡。制定下發了《平頂山供電公司工會關于開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動的實施意見》,進行了統一的安排部署,進一步明確了各有關部室及各基層單位由行政領導對創建活動具體負責,形成了上下聯動的大創建網絡。

行動迅速,共同努力。公司工會積極與行政協商,對《集體合同》相關內容,按照《勞動法》、《勞動合同法》等進行了修訂和完善,依法維護職工的合法權益和企業根本利益,內容涉及企業職工工資、休假、勞動保護等各個方面,保持企業勞動關系的和諧穩定。公司通過組織召開各類座談會、進行工作交流、更新宣傳櫥窗內容、有線閉路電視自辦節目專題宣傳,通過舉辦文藝演出、知識競賽、演講比賽等活動,多渠道、多載體、多層次、多角度地對創建活動進行宣傳,提高了廣大干部職工對創建活動重要性的認識,創建活動家喻戶曉、人人皆知。

二、制度健全完善,為開展創建活動提供組織保障,工會干部在貫徹執行上當好了“三個員”(演員、宣傳員、協調員)。

為扎實有序開展創建活動,切實保證創建活動質量,不斷掀起創建活動的新高潮,把創建和諧勞動關系企業活動同公司的各項工作有機地結合起來,認真履行職責,促進公司各項工作健康開展。一是按照省電力工會和公司黨委的要求部署,工會制訂印發的實施意見中明確了創建活動工作標準、人員責任分工等具體內容,積極籌備平等協商、職工福利會議以及職工代表大會等事項,使平等協商、簽訂集體合同制度進一步規范,集體合同履約率為100%;二是工會干部和基層工會主席提高自身素質和工作水平當好“演員”,深入學習探討創建活動的各項具體工作,及時研究新情況、解決新問題、促進新發展;三是工會干部和基層工會主席主動組織實施開展活動,當好“宣傳員”,深入學習和宣傳發動,把創建活動深入到各基層單位、工區、班組,直至每一位職工及家屬;四是在具體操作中積極深入基層一線廣泛征求意見,當好“協調員”,積極協調信訪穩定工作,主動拾遺補缺,化解矛盾。

在創建活動中,結合公司發展實際,重點從維護企業根本利益和維護職工合法權益出發,努力打造和諧穩定的工作環境。在集體合同的履行過程中,公司工會結合新一輪《集體合同》深入基層找職工談心,了解情況,開展深入細致地監督檢查和調研工作。針對職工反映的實際問題,及時與有關部門進行協商和溝通,對職工的工作時間、休息休假、保險福利等進行了完善和補充,做到及時了解、及時整改、及時反饋,從而使新一輪集體合同得到很好落實。今年起,對職工體檢實施一年一次,縮短了周期,做到病情及早發現、及早治療,促進了職工的身體健康,維護了職工的生命健康權益。公司工會還專門組織對《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》等知識進行培訓,對勞動合同、標準制度、集體合同的相關條款進行討論和修改,對存在一定問題的多經企業進行用工人員排查,調解糾紛,監督指導理順勞動關系,確保了職工的合法權益受到保護。

三、民主管理規范,為開展創建活動奠定群眾基礎,形式上實現了“三個公”(“公平”、“公正”、“ 公開”)。

公司把職工代表大會制度作為企業民主政治建設的根本制度,也是公司職工民主管理工作的基本形式。公司不斷強化職工民主管理工作,堅持每年定期組織召開兩次職代會和一次工代會并如期依照法律程序進行換屆和民主選舉。堅持企業經營發展重大決策、重大改革方案和涉及職工切身利益的各項措施經職代會討論。在公司做出每一項重大決策前,都要依照法律程序進行廣泛的討論、醞釀和征求廣大職工群眾的意見和建議,做到了“公平”、“公正”、“公開”,廣大干部職工心明、氣順、人和。一是公司堅持職代會民主測評領導干部制度,班子成員每年都要在職代會上做述職報告,接受職工代表測評。中層干部分別在本單位的職工大會和全公司職代會上接受測評,并將職工評議的結果作為聘用、獎懲干部的主要依據。公司領導、中層干部、職工代表的三項測評,都要按照一定比例,對每一位公司領導、中層干部進行綜合評議。二是選拔任用年輕的中層干部,要經過基層單位干部職工廣泛討論、初評上報,公司黨委統一討論研究,公司領導和相關管理部門組織理論考試、面試及考核,工會組織負責在公司范圍內按照程序進行公開,受到廣大職工的廣泛好評。三是對公司勞模、先進、標兵以及向上級報送的各種先進,都堅持基層廣泛醞釀、推薦,經過職代會或職工代表組長聯席會討論,上報公司黨委會研究,在公司范圍內公示,做到了“三公”。四是堅持工會與行政的平等協商,及時修訂、補充和完善相關條款,修改后的條款列入公司《集體合同》中。同時,加大了維護女職工特殊權益的保護力度,2008年公司工會與行政簽訂了《女職工專項集體合同》。幾年來,公司領導干部的職工滿意率均為100%。

四、廠務公開有序,為開展創建活動大開透明之窗,主要內容圍繞“三個點”(“重點”、“熱點”和“難點”)。

公司把廠務公開的重點放在圍繞企業發展和職工關心的“重點”、“熱點”和“難點”問題上,對企業發展、人事調整、重大建設項目、物資供應、計劃生育、使用電費等重大問題都嚴格按照廠務公開的程序向職工公開,實施“陽光工程”,避免“暗箱”操作,增加工作透明度。領導班子成員自覺接受群眾監督,樹立了良好的清正廉潔形象,在公司上下形成了廉潔從業的濃厚氛圍。

公司不斷深化廠務公開工作,先后起草印發了公司《平頂山供電公司廠務公開實施方案》,利用廠務公開專欄、月度例會、職代會等多種形式,公開了領導干部配偶、子女及子女配偶從業情況;設備招投標情況;企業年度財務預決算,有關福利待遇、評先表彰等情況?;鶎庸^和班組廠務公開的工作力度不斷加大。在公司網站上公布總經理、黨委書記電子信箱,開辟手機短信平臺,實現“零距離”對話,這些措施成為基層員工直接與公司領導溝通、反映問題、提出建議意見的重要途徑,提高了決策水平。通過黨委會、黨政工聯席會、職工大會、生產調度會、職代會各專門委員會、班組會等例會制度和設立廠務公示欄,把關系群眾切身利益的有關政策和實施結果,干部群眾關心的人權、財權、事權等權力的行使過程和辦理結果,以公告公示的形式讓職工知曉,廣泛接受職工群眾的監督。在涉及企業長遠發展規劃、年度工作計劃、政策規定的制訂調整以及大型基礎設施工程項目建設等重大決策時,都事先公開征求多層次、各方面的意見,并邀請有關專家進行謀劃。通過廠務公開,增加了企業生產經營工作的透明度,使職工增添了工作干勁,營造了和諧的工作氛圍。

廠務公開促進了黨的依靠方針的全面落實,職工的主人翁意識不斷提高。廣大干部職工心往一處想,勁往一處使,處處為企業分憂解難。近四年來,職工提合理化建議累計達1260多條,匯集職工代表提案186件,落實率達100%。2006年“6335”(新建6座變電站,擴建3座變電站,續建3座變電站,新建、改造5條110千伏及以上線路)電網建設工程和2007年的“8583”、2008年的“6811”,以及2009年的“5356”電網工程建設中,在建設時間緊、任務重的情況下,廣大干部職工紛紛請纓到施工第一線,自覺放棄節假日的休息,頂寒風、冒酷暑,幾年干出了過去30年電網建設的工程量。今年6月12日,全省“1811”電網建設提速工程啟動儀式在平頂山南500千伏開工典禮,推進了平頂山電網建設不斷提速,使平頂山電網步入快速發展的“黃金期”。

五、發揮作用良好,為開展創建活動增添絢麗色彩,結合實際做實了“三個結合”(與電網建設結合、與公司發展結合、與服務和促進平頂山經濟騰飛結合)。

公司工會在市創建勞動關系和諧企業領導小組和公司黨委的領導下,緊緊圍繞公司發展目標和安全生產、優質服務、企業經營等工作中心,以建設“一強三優”現代公司為主題和促進公司2009年“精益管理年”目標完成,創建活動做實了與電網建設結合、與公司發展結合、與服務和促進平頂山經濟騰飛結合,使創建活動有聲有色、扎實開展、效果顯著。

在公司范圍內廣泛開展了“建功在企業、和諧促發展”活動、“增收節支”和“三節約”活動,在創建和諧勞動關系,維護企業根本利益的同時,最大限度地維護了職工的合法權益。職工比學趕幫超氛圍濃厚、干勁倍增,電網建設成績喜人。2007年,220千伏尊化變電站的投運,結束了平頂山220千伏電網沒有環網的歷史,2008年,500千伏香山變電站投運,實現了平頂山電網由220千伏向500千伏的歷史性跨越與突破,今年蘇園變電站投運,實現了平頂山所有縣都有220千伏變電站目標,電網堅強為推動企業發展和經濟社會進步奠定了堅實基礎。2005至2009年連續5年夏季我市用電量最高負荷、日供電量連創歷史新高,平頂山供電區電網經受住了前所未有的考驗,且沒有出現拉閘限電現象。安全生產保持穩定局面,截至2009年5月21日,公司實現了安全生產1800天。在大力實施電網建設工程的同時,公司組織職工學習安全生產和勞動保護工作的有關文件和規章制度,建立健全安全生產和勞動保護三級安全管理網絡,組織職工代表和工會干部進行了勞動保護現場巡視;以“安康杯”競賽為龍頭的勞動競賽水平穩步提升,創建無違章企業活動成效顯著,員工為企業發展獻計獻策的主人翁意識明顯增強。通過比質量,賽工藝水平;比安全,賽管理水平;比工期,賽工程進度;比效益,賽節能降耗等勞動競賽活動,極大地提高了職工學習技術的積極性。據統計,近年來,公司工會開展各種勞動競賽近200多項,其中40余項經濟技術創新項目,30余個科研項目獲得市以上科技進步獎。一大批職工和班站受到省級以上嘉獎。

公司以弘揚企業精神為主線,不斷提高職工隊伍素質,促進企業文化建設和公司發展。工會按照公司黨委思想政治工作要點,大張旗鼓地宣傳黨的方針政策,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝職工頭腦,深入學習實踐科學發展觀,引導組織職工投身電力改革,支持改革。采取多種形式,深入開展向李慶長、張瑋、吳如、顧玉貞、張全民、白國周,以及我們身邊的勞模、先進等的學習活動,提高職工敬業愛崗,無私奉獻的主人翁責任感。以開展評選文明班組、文明家庭、文明職工為手段,大力開展宣傳《公民道德建設實施綱要》、“道德規范進萬家”等活動,教育和引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極開展了豐富多彩的文體活動,如:迎接“五一”、“十一”的光明頌合唱比賽、廣播操比賽、文藝匯演,以及全民健身月等大型活動,參加省電力工會舉辦的文藝匯演中,情景朗誦劇《光明使者》,舞蹈《電業職工奮進曲》等均獲得良好的演出效果。近年來,組織開展職工群體文化體育活動200多項,人均年參與率達4.7次。與此同時,送溫暖工作紅紅火火、有聲有色;公司領導經常帶隊開展走訪、慰問離退休老干部、傷殘和困難職工、職工遺屬活動;堅持不懈地開展關心看望奮戰在生產一線、遠方變電站、窗口單位、施工現場的職工群眾活動;為公司做出突出貢獻的老職工和勞動模范、先進職工赴外地療休養工作合理安排等等。組織的關懷,使企業凝聚力得到不斷增強,職工的生產積極性得到極大提高。

公司在內部創建和諧勞動關系的基礎上,傾力于建立供電企業與社會的和諧關系,把供電企業的發展融入到社會經濟發展的大局中,實現了創建活動與服務和促進平頂山經濟騰飛的有機結合和相互促進、共同發展的目標。緊緊圍繞服務和諧社會,履行社會責任,廣大干部職工在構建和諧文明社會中發揮先行作用。公司與市文明辦聯合舉辦了“供電杯”文明市民評選活動,對城市“四橫六縱”10條主次干道的架空、跨越電力線路進行入地改造,整治改造30余條道路架空線路,新城區供電分局運營以來,加大了服務新城區建設工作力度,開展了“金秋助學”圓夢活動,資助貧困學子躍“龍門”,開展扶貪濟困等公益活動;組建了16支青年志援者服務隊,大力開展向社會送愛心服務活動。同時,緊緊圍繞服務社會主義新農村建設,率先啟動并全面了“戶戶通電”、“井井通電”工程建設,今年為全市抗旱澆麥保豐收做出了重要貢獻,實施“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略,強力助推新農村建設駛上快車道,為促進農村走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路做出了新的貢獻,實現了多方共贏的和諧發展局面。

平頂山供電公司在創建勞動關系和諧企業活動中,大力實施“五個三”工程建設,各項工作取得了可喜的成績,近年來公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國模范職工之家”、“全國誠信維權先進單位”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”、“國家電網公司離退休工作先進集體”、“全國女職工建功立業標兵崗”、“全國職業道德建設百佳班組”、“全國電力行業優秀QC小組”等國家級榮譽和“河南省思想政治工作先進單位”、“保持共產黨員先進性教育活動先進單位”、“安康杯競賽優勝企業”、“民主管理工作先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”,“華中電網公司安全生產先進單位”、“河南省電力公司系統文明單位”等多項省、市級榮譽。繼2005年平頂山市人民政府以平政文[2005]125號文對我公司通報表彰之后,2006年至2009年都專門發賀信給予充分肯定和通報表彰。

目前,公司正深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆三中全會精神,在創建領導小組的正確領導下,繼續發揚勇于創新、勇挑重擔和拼搏奉獻精神,進一步加強勞動關系的規范化建設,調動廣大職工的積極性、創造性,為建設“一強三優”現代公司、推動公司和電網由平穩較快發展、構建社會主義和諧社會、奪取全面建設小康社會新勝利做出新的更大的貢獻!