深入企業 指導協商


正文

3月27日上午,河南中鴻集團煤化有限公司2013年職工工資集體協商簽字儀式在公司四樓會議室舉行,公司副總經理作為企業方首席代表,公司工會主席作為職工方首席代表,在充分協商的基礎上,達成一致并代表雙方簽字。石龍區總工會副主席馬紅霞出席簽約儀式。

隨后,企業代表和職工代表分別作了發言,他們認為:從公司開展工資集體協商工作的實踐來看,開展工資集體協商工作促進了企業勞動關系的和諧穩定,實現了企業和職工的雙贏,平等協商實現了職工體面勞動,職工主人翁意識得到增強,工資的合理增長調動了職工的積極性,企業生產的產品合格率和產量都得到了提高,企業利潤得到增加了,職工隊伍得到穩定。

最后,區總工會副主席馬紅霞強調,在企業中開展工資集體協作商,旨在完善企業內部勞動關系,促進職工工資合理增長,改變了過去在薪酬問題上由企業老板一人說了算的局面,初步建立起了由工會代表職工與企業協商解決勞動報酬問題的長效機制,為協商解決企業與職工之間的利益沖突搭建了有效平臺。工資集體協商制度推行以來,全區勞動報酬方面的糾紛、勞動爭議案件明顯下降,企業效益穩步提高,職工收入水平也進一步提升。