石龍區:工資集體協商工作“三個突出”


正文

石龍區總工會開展企業工資集體協商“要約行動月”活動以來,“三個突出”做好工資集體協商工作,確保工作取得實效。

一是突出工資集體協商重點內容。認真核查全區重點企業經營情況和工資集體協商開展情況。生產經營相對困難的企業,協商以勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛生和女職工特殊權益保護等為主要協商內容,簽訂集體合同或者工資專項合同。生產經營正常和效益較好的企業,要求一線職工的工資增長幅度不低于10%。

二是突出工資集體協商主要措施。對于無正當理由拒絕協商要約或故意拖延協商不簽訂集體合同行為的,由基層工會向區總工會提請同級人社部門依據有關法律法規予以處理。對已開展工資集體協商春季要約行動的企業,嚴格落實要約責任,積極為企業開展工資集體協商提供法律政策服務、指導和幫助,確保要約行動有序推進。

三是突出工資集體協商工作要求。切實履行工資集體協商“要約行動”的應盡職責,通過強化領導和統籌協調,充分發揮黨政部門資源手段和勞動關系三方職能優勢,互相支持,密切配合。加強對未建制企業和具備協商主體資格的區域(行業)的梳理工作,全力推進“要約行動”順利開展,努力克服建制難點、消除建制盲點。

截止目前,全區基層工會在“要約行動月”活動中,開展工資集體協商的企業已達85%以上。