石龍區:工資集體協商工作“抓”出成效


正文

石龍區總工會采取有效措施,把工資集體協商工作“抓”出成效,確保全年簽訂目標順利完成。

一是抓組織,強化領導。及時調整充實工資集體協商工作領導小組,形成“黨委重視、政府主抓、工會力推、各方配合”的工作格局,確保企業工資集體協商工作順利開展。

二是抓制度,強化基礎。制定了工資集體協商方案及考核辦法,工會領導班子成員分片包干,督導落實協商工作,保障工資集體協商工作有條不紊快速推進。

三是抓宣傳,營造氛圍。采取以會代訓、面對面交流等形式,加大對工資集體協商工作相關政策和制度的專項學習培訓力度,切實提高工資集體協商指導員的業務能力和水平。

四是抓思路,以點帶面。按照企業規模先大后小及開展工會工作的具體情況,先從規模以上大企業及工會工作相對較好的企業入手,逐步向中小企業輻射。

五是抓服務,夯實基礎。針對企業具體情況,我們主動與企業經營者溝通,促使企業老板認可工會,理解平等協商簽訂工資專項集體合同是為了實現企業“共贏”而不是約束企業發展。同時,結合當前黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求,我們深入企業進行調查摸底,傾聽職工意見,掌握第一手材料,為開展工資集體協商工作提供依據,提高協商的質量和水平。

截止目前,全區規模以上正常生產企業開展工資集體協商工作的已達到95%以上。