平頂山市總工會召開2010年工會法律、民主管理、集體合同工作會議


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4月7日,市總組織召開了2010年全市工會法律、民主管理、集體合同工作會議。會議傳達了全省工資集體協商暨深化共同約定行動現場經驗交流會議精神,并對2010年工作進行了安排部署。市總黨組成員、副主席余文英出席會議,并作重要講話。

3月22日,省總在漯河召開了“全省工資集體協商及暨深化共同約定行動現場經驗交流會”,省總黨組書記、常務副主席桑金科同志在會上做了重要講話,他指出,要積極總結推廣漯河等地開展工資集體協商工作的經驗,動員全省各級工會進一步統一思想、提高認識、明確目標、落實責任,以開展工資集體協商為重點,深化“共同約定行動”,促進企業和諧發展,讓職工生活得更加幸福更有尊嚴。

余文英要求各縣(市)區工會、各產業,各企事業單位,要根據市總法律、民主管理、集體合同工作會議精神和省市的有關文件精神,抓緊制定規劃,積極采取措施,迅速把“共同約定行動”與工資集體協商工作深入推進。要把這兩項工作作為各級工會工作的重中之重來抓,當前,特別是要集中力量抓好工資集體協商“要約行動月”活動。

余文英強調一要進一步增強責任意識,繼續深入推進“共同約定行動”與工資集體協商工作。采取有效措施,規范運作,拓展覆蓋,扎扎實實做好“共同約定行動”與工資集體協商工作。確保完成市總下達的目標任務。二要用發展的思路,深入推進和諧企業創建活動。要把和諧企業創建活動作為工會的“牛鼻子”工程,舉全會之力,穩步推進、務求實效。 努力實現創建活動向全面創建和諧企業延伸,向引導職工全面發展深化,向實現全面覆蓋拓展,為社會的和諧穩定做出我們積極的貢獻。三要扎實推進廠務公開民主管理工作。要在廠務公開內容和形式上不斷更新,在方法和措施上不斷改進,推進企事業單位民主管理工作的制度化、規范化、程序化,促進企業健康發展。四要規范完善職代會制度。要突出抓好非公有制企業的職代會制度建設,創新形式,豐富內容,規范運作,全面提高職代會的質量。要因地制宜,因企制宜,加強對推行鄉鎮、街道,區域(行業)職代會制度建設的分類指導,加強調查研究和宣傳推廣典型,充分發揮職代會作為非公有制企業民主管理制度的基本形式的作用。五要健全完善工會法律援助體系。要在組織上形成網絡化,在區域上實現全覆蓋,完善制度,規范運作。要在充分發揮作用上下功夫,在方便、快捷上有新突破,有效及時維護職工合法權益,使工會法律援助工作在建立和諧勞動關系上實現新作為。

各縣(市)區工會主管主席和部長、產業工會主任,市總直屬企業工會主管領導和市總各產業確定的擬開展工資集體協商工作的大中企業工會負責人參加了會議。